上海社保公司缴费比例
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于上海市的社保缴纳比例具体如下，我们可以将其归纳总结：
在医院医疗保健的部分，员工自行负责2%，而企业则承担8%的责任；对于具有退休资格的居民的养老保险，按规定个人需要支付8%，而企业则要承担20%的份额；当涉及到失业风险时，个人只需承担1%的费用，而企业则需承担2%；当然，工伤保险的负担全由企业来承担，个人无需支付任何费用；同样，生育保险也是由企业来全权负责，员工是不需要掏腰包的。
然而，根据我国现行的法律法规，必须建立诸如基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险以及生育保险等一系列社会保险制度，这些只为了保障我们的公民在老年，生病，受伤，失业或生育等所有可能发生的不幸状况中，都能依法从国家和社会得到必要的物质援助。
其次，国家还会建立起全国性的个人社会保障号码，这个号码就是我们每个人的公民身份号码。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公司上海缴纳社保比例是多少上海市社保缴费比例包括基本养老保险16%+8%、基本医疗保险9.5%+2%、失业保险0.5%、生育保险1%和工伤保险0.16%-1.52%。最低缴费基数为4927元，个人最低缴费516.8元；最高缴费基数调整为9939元，家庭缴费上限提升至每年28017元，即每月3384元。具体比例和基数可能根据政策调整。
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上海社保征缴比例是多少上海社保征缴比例养老金是公司缴纳基数比列的百分之十六，个人缴纳养老金的基数比列是百分之八。公司缴纳一大部分，个人缴纳一小部分。公司缴纳社会保险是从员工第一个月上班开始缴纳，必须缴纳，不缴纳是属于违法行为。
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上海社保缴纳规定比例多少？上海企业都应当给职工缴纳社保，根据有关规定，缴纳比例单位总的是35%，个人是10.5%，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担，在社保项目中，养老保险缴费比例最高，单位承担21%。每年上海市都会公布社保缴纳基数，单位根据自身情况选择一个档次。
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上海社保个人缴费比例上海社保个人缴费比例如下：养老保险：个人缴费比例为8%。医疗保险：个人缴费比例为2%。失业保险：个人缴费比例为0.5%。工伤保险：个人不缴费。生育保险：个人不缴费。请注意，以上比例可能会根据具体政策有所调整，建议咨询相关部门或机构以获取最新信息。
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上海社保缴费比例是多少？缴纳比例：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）。
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上海公积金缴费比例职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各７%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。本市住房公积金缴存比例为职工本人和单位各5%至7%。
社保纠纷案件·常见问题
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上海社保公司缴费比例
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上海社保征缴比例是多少
上海社保征缴比例养老金是公司缴纳基数比列的百分之十六，个人缴纳养老金的基数比列是百分之八。公司缴纳一大部分，个人缴纳一小部分。公司缴纳社会保险是从员工第一个月上班开始缴纳，必须缴纳，不缴纳是属于违法行为。
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上海社保缴纳规定比例多少？
上海企业都应当给职工缴纳社保，根据有关规定，缴纳比例单位总的是35%，个人是10.5%，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担，在社保项目中，养老保险缴费比例最高，单位承担21%。每年上海市都会公布社保缴纳基数，单位根据自身情况选择一个档次。
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上海社保缴费基数比例是多少
机关、企业等单位：养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%。医保单位缴费比例为10%，个人为2%。失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%。生育保险单位缴费比例为1%。工伤保险单位缴费比例为0.2%至1、9%。
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