劳动合同是一式两份吗
最新修订 | 2024-04-08
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张恒律师
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- 律师解析
- 根据规定，劳务合同应为统一格式并签署两份文件。经用人单位及劳动者协商达成一致意见后，需二者共同在劳务合本文本上进行合法签署或盖公章，自此，该劳动合同即正式生效，受雇方与聘用方均需各自保留一份协议。若有任何单位拒绝向其员工提供其中一份合约副本，该名被雇佣方可前往当地劳动行政部门进行投诉以维护自身权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同是一式两份吗
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劳动合同要一式两份吗?
根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据，也便于双方清楚自己的权利义务。
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