律图审稿专业委员会3轮严审

试用期不符合录用条件辞退需要补偿吗

最新修订 | 2024-09-13
2.9k浏览
律师解析
若员工在试用期内被证实未能达到岗位要求或公司设定的录用条件,被企业以不符合录用条件为由解雇,将无法获得任何补偿。
依据法律法规,当劳动者出现以下任一种情况时,用人单位有权解除其劳动合同
(1)在试用环节中被显著地发现无法满足岗位能力要求的;
(2)严重违犯了用人单位内部制定的各项规章制度并导致了极其恶劣的社会影响;
(3)做出严重渎职行为、私利纵容等不当行为,给用人单位带来了严重损失的;
(4)劳动者在同一时期与多家不同的用人单位签订劳动协议,因此严重妨碍到了本公司的正常运营秩序,或者在接到用人单位的通知后依然我行我素,不积极改善违法行为
(5)由于《中华人民共和国劳动合同法》所规定的种种原因,使该份劳动合同变得无效无果;
(6)因为触犯国家刑法而遭到严厉追责的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

淮安156****4942用户1分钟前已获取解答
镇江152****8639用户4分钟前已获取解答
南通135****7137用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125403人选择咨询律师
6011位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期不符合录用条件辞退需要补偿吗
一键咨询
  • 166****4835用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****0186用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****0823用户1分钟前提交了咨询
    146****0567用户4分钟前提交了咨询
    144****1751用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****1316用户4分钟前提交了咨询
    174****2806用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****1281用户2分钟前提交了咨询
    135****7678用户2分钟前提交了咨询
    156****3075用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    133****0047用户4分钟前提交了咨询
    168****8421用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****0276用户3分钟前提交了咨询
    148****3452用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****6517用户1分钟前提交了咨询
    154****4856用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****5273用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****1345用户3分钟前提交了咨询
    132****2336用户2分钟前提交了咨询
    165****1256用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****1143用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****6701用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****7273用户3分钟前提交了咨询
    158****6637用户3分钟前提交了咨询
    140****2103用户4分钟前提交了咨询
    140****5845用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****2750用户1分钟前提交了咨询
    163****7742用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****8230用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****7352用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****3733用户3分钟前提交了咨询
    141****6283用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****2313用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****4168用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****3163用户4分钟前提交了咨询
    146****1281用户2分钟前提交了咨询
    135****2006用户2分钟前提交了咨询
    141****4655用户2分钟前提交了咨询
    157****1302用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****2077用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****4786用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****4508用户1分钟前提交了咨询
    136****3236用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****1382用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****7070用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****6187用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****7504用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****4358用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****2356用户3分钟前提交了咨询
    143****8845用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
宿迁188****5198用户4分钟前已获取解答
无锡188****5250用户2分钟前已获取解答
常州152****4418用户4分钟前已获取解答
试用期不符合录用条件辞退
劳动者在试用期若不符合录用条件,用人单位可依法解雇且无需赔偿。 此外,劳动者若违反公司规章、造成重大损失、与其他单位存在劳务关系影响本单位工作、劳动合同失效或被追究刑事责任,用人单位也有权解除合同。 劳动者应避免被解雇。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期不符合录用条件辞退需要补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期不符合录用条件辞退需要补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
因不符合录用条件在试用期被辞退补偿多少
因不符合录用条件被辞退没有补偿金,《劳动合同法》第39条明确规定了公司可以单方辞退员工的法定情形,不符合录用条件或者转正后有违反公司规章制度等过错行为的,公司在单方面开除员工的时候只需要结算清楚工资即可。
10w+浏览
诉讼仲裁
个人房产证抵押贷款申请条件是什么,想了解我如何确定自己符合房贷的资格条件?
[律师回复] 个人房产证抵押贷款申请条件是什么,想了解我如何确定自己符合房贷的资格条件?


结论

个人房产证抵押贷款的申请需要满足一系列条件,包括合法的房产所有权、良好的信用记录、稳定的收入来源,以及提供必要的法律文件和证据。这些条件确保了借款人具备偿还贷款的能力和法律资格。

分析

个人房产证抵押贷款是一种常见的融资方式,借款人可以通过将自己的房产作为抵押物来获得贷款。在申请个人房产证抵押贷款时,借款人需要满足若干条件,以确保其具备获得贷款的资格。

首先,借款人必须拥有合法的房产所有权。根据《中华人民共和国民法典》第三百九十五条,债务人或第三人可以将拥有处分权的建筑物或其他土地附着物作为抵押物。这意味着,申请人必须能够提供合法的房产所有权证明,如房产证或不动产权属证书,以证明其有权将该房产用于抵押。

其次,借款人需要具备良好的信用记录。在贷款申请过程中,金融机构会对借款人的信用状况进行评估,以确定其偿还贷款的能力。信用记录良好是贷款审批的重要考量因素之一。

此外,借款人还需要有稳定的收入来源。金融机构通常要求借款人提供收入证明,如工资单或税单,以证明其有能力按时偿还贷款。

在法律文件方面,借款人需提交一系列材料,包括抵押合同、主债权合同、不动产权属证书等,以办理抵押登记。《不动产登记暂行条例实施细则(2024修正)》第七十六条规定了申请在建建筑物抵押权首次登记时需要提交的材料,这同样适用于个人房产证抵押贷款的申请。

在实务操作中,银行作为金融机构也有其特定的要求。根据相关实务文章,银行通常要求借款人提供身份证明、户口本、房产证等材料,并对房产进行价值评估,以确定贷款额度。

综上所述,借款人在申请个人房产证抵押贷款时,需要确保其拥有合法的房产所有权、良好的信用记录、稳定的收入来源,并提供必要的法律文件和证据。这些条件共同确保了借款人具备申请贷款的法律资格和偿还能力。通过满足这些条件,借款人可以提高其贷款申请的成功率。
试用期已不符合录用条件辞退如何证明
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期可以辞退不符合录用条件的员工吗
公司当然可以辞退那些在试用期就能证明不符合录用条件的员工,录用条件是由公司自行制定的,是否符合录用条件一般也有专门的部门进行考察,此外,试用期阶段,如果员工就开始违反公司的规章制度,提供一些虚假的材料或者被追究法律责任的,都能辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港152****1624用户1分钟前已提交咨询
苏州188****8876用户3分钟前已获取解答
南京134****7731用户2分钟前已提交咨询
扬州152****5064用户3分钟前已获取解答
沭阳188****7091用户4分钟前已提交咨询
盐城181****2554用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换