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重大过失赔偿按照什么比例

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
鉴于劳动者自身行为不当而导致用人单位承受经济损失的情况下,用人单位有权依据劳动合同的相关规定,向该劳动者提出经济损失的索赔请求。关于经济损失的赔偿方式,用人单位可以在劳动者的应发工资中进行相应扣除。
然而需要注意的是,每月所扣除的金额不能超出劳动者当月薪资总额的百分之二十。如果在扣除所需补偿的经济损失之后,剩余薪资还有余额,那么该款项必须保证不低于当地政府制定的当月最低工资标准
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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交强险中哪些按照比例赔偿?
交强险的赔偿比例一般是要结合当事人在事故中需要承担的责任确定的。1、当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任。2、当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任。3、当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任。4、当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。
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交通事故
离婚后不按时给抚养费怎么办理
[律师回复] (一)如果遇到离婚后一方不按时给抚养费的情况,首先积极与对方协商是很必要的。因为协商可能是最便捷解决问题的方式,避免了走法律程序的繁琐,在协商过程中可以提醒对方履行支付抚养费的责任,并且明确告知不按时支付可能产生的后果。
(二)当协商没有效果的时候,就可以向法院提起诉讼。在起诉之前,一定要准备好相关材料。像离婚协议或者判决书这些材料能够清楚地证明对方有支付抚养费的义务,这是非常关键的证据。同时,还要准备对方未按时支付抚养费的证据,例如银行流水等,这样能让法院清楚地了解实际情况,有助于判决。
(三)法院会依据具体情形做出判决,除了要求未支付方按时支付抚养费外,还有可能在判决里规定逾期支付的违约金等。这是对不按时履行支付义务一方的一种约束,促使其按照规定及时支付抚养费。
(四)要是对方仍然不执行法院的判决,胜诉的一方可以向法院申请强制执行。法院会通过扣划账户、拍卖财产等手段强制对方履行支付义务。这是法律赋予胜诉方的权利,以确保自身和子女的合法权益得到维护。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的要求。这明确了离婚后一方有支付抚养费的义务,并且为后续的诉讼、判决以及强制执行等提供了法律上的依据。
公司分红是按照股份比例吗
企业收益分配除考虑出资比例外,还有其他标准。股东分红权是其核心权益,任何剥夺或限制此权利的行为均违法。股东应按实际出资比例分享红利和认购新股,但全体股东可共同决定不按此比例分配。分配利润须为纳税后剩余部分,并需按顺序处理:先弥补亏损,再提取法定公积金,经决议后可提取任意公积金,最后分配给股东。
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公司经营
拆迁楼房按照什么比例赔偿
农村家庭人均居住面积通常较大,约为40平方米,远超城市平均水平。在拆迁安置时,如能获得26平方米的住房回迁补偿,即可达到城市标准。因此,普遍适用的1:0.65拆赔标准被认为是较适宜的农村房屋拆赔调换方案。
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征地拆迁
交强险按比例赔付还是按照限额赔付?
交强险是按照限额赔付的,而不是按照比例进行赔付的,因为交强险是没有比例的。如果投保人发生交通事故之后造成了人员死亡的话,保险公司最高可以进行110000元的理赔。
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交通事故
月入6000抚养费按照多少比例给?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与月入6000抚养费按照多少比例给?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭
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