货物破损快递怎么赔偿

[律师回复] 在有限公司破产的情境中，股东是否需要掏钱这件事，那可真是得具体情况具体看待。就好比说，有个员工所在的公司要破产。假如这个员工作为股东，之前已经完完全全地履行了出资的义务，而且，也没有偷偷摸摸地把自己的出资给抽走，也没有滥用股东的权利去干那些违法违规的事儿，那通常情况下，就不需要再额外掏出自己的钱去填补公司的债务。这就好像是一个人已经尽到了自己该尽的责任，就不用再去承担额外的负担。
然而，如果这个股东存在没把出资给缴足，或者是用虚假的方式出资，又或者是偷偷把出资给抽走了等这些情况，那在公司进行破产清算的时候，就需要在他没出资或者抽逃出资的那个范围之内，对公司的债务承担起补充赔偿的责任。比如说，他当初承诺出10万块钱，结果只出了8万，那在破产清算时，他就得把那少出的2万给补上。
另外，要是股东把自己的财产和公司的财产给混在一起，或者是滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任，想方设法地去逃避债务，导致严重损害了公司债权人的利益，那这个股东可能就要对公司的债务承担连带责任。就好像是一个人明明应该把自己的事情和公司的事情分开，却偏偏混在一起，那最后就得为公司的债务负责到底。所以，到底股东要不要掏钱，那可得好好分析分析具体的情况。

[律师回复] 原则上属于后车的全责。

[律师回复] 上午好，这个情况是可以协商约定啊

[律师回复] 租车发生事故时，责任方需根据具体情况赔偿损失费。至于停运费，如果合同中有相关条款，则可能需要支付。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 租车公司对非营运车辆收取停运损失费的做法存在争议，需根据具体合同条款和当地法律法规判断合理性。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 如果堆在公共区域可以要求物业处理。

[律师回复] 你好，如果经济困难，有证据证明自己无力抚养的话，是可以主张

[律师回复] 划破脸多大的口子具体情况如何

[律师回复] 您好，一般来说，如搬运工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤，由搬运工人所在的单位或雇主（也就是搬家公司）承担主要责任。

但要是你作为临时雇主，存在一些过错，比如强行要求搬运工人违规操作，或者没有提供应有的安全保障措施，导致搬运工人受伤，那您也要承担一部分责任。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 具体什么情况详细沟通

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 左手食指骨折加缺损贯穿私了的话能赔多少？

[律师回复] 可以向平台反映，或向市场监管局投诉

[律师回复] 回答：
人身损害伤残鉴定应在受伤后的康复期或临床治疗效果稳定后进行，而不是以受伤时为准。

分析：
根据《人体损伤致残程度分级》第4.2条的规定：“应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定”。这意味着伤残鉴定的时机应在受伤后的康复期或临床治疗效果稳定后，而不是在受伤时进行。这样可以确保鉴定结果的准确性和公正性，避免因伤情未稳定而导致的鉴定结果不准确。

在实际操作中，伤残鉴定的时机选择非常重要。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条的规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定意见，必要时可延长30日[[2]]。此外，鉴定时机的选择还应考虑具体的伤情和治疗情况。例如，骨折的治愈标准是骨折复位良好，骨折线消失，基本达到骨性愈合，功能得到有效恢复，局部症状消失[[6]]。

在司法实践中，法院通常会根据鉴定机构的意见来确定伤残鉴定的时机。例如，在【（2022）豫14民终6379号】案件中，法院认为伤残评定时机应遵循在合理期限内临床效果稳定、后续治疗不会明显影响伤残的等级的原则。只要在合理期限内，伤情处于稳定状态，发生后续治疗的费用仅是为了控制、稳定伤情需要，此时及时进行伤残等级鉴定有利于保护受害人的合法权益，也可避免进行不必要的治疗而扩大损失。

综上所述，人身损害伤残鉴定应在受伤后的康复期或临床治疗效果稳定后进行，而不是以受伤时为准。这不仅符合相关法律法规的规定，也有助于确保鉴定结果的准确性和公正性，保护受害人的合法权益。

[律师回复] 你好！你们是合同纠纷，需要看合同具体约定

[律师回复] 可以考虑起诉解决赔偿问题

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 这种情况如果你朋友和死者不是雇佣关系一般不用承担责任