廊坊五险一金指什么
- 律师解析
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所谓的"五险一金"是对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这五项社会保险体系以及一个住房公积金的简称。详细说来，"五险"中的每一项都分别包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个组成部分；而"一金"则主要涉及到了住房公积金。
值得注意的是，在"五险"中，养老保险、医疗保险和失业保险这三类保险通常是由企业与个人共同缴纳费用的；
然而对于工伤保险和生育保险来说，它们基本上都是由企业来负担的，而个人并不需要缴纳相应的费用。在这里，我们必须强调的是，"五险"是受到法律保障的强制性制度，而"一金"则并非如此。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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廊坊五险一金指什么
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廊坊五险一金缴纳比例是多少？
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。2、医疗保险：单位缴纳比例6%，个人缴纳比例2%。3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人0.2%。5、生育保险：单位缴纳比例0.9%，个人不缴费.职工住房公积金缴存比例为8%。
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廊坊市社保五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金。五险中，养老、医疗、失业由企业和个人共同缴纳，工伤和生育由企业承担。五险是法律保障的强制性制度，而住房公积金则非强制。
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河北廊坊五险一金缴纳比例是怎么规定的？
单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
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