试用期三天可以直接走人吗

员工试用期内工作仅三日，不可立即解约。按规定，员工在试用期内欲离职，需提前三天通知人事部门，方可合法解约。若未提前通知而突然离职，可能给公司带来经济损失，员工需承担相应责任。

试用期内不可随意离职。根据我国法律，劳动者需提前三日书面通知用人单位，方可解除劳动合同。若未遵循此程序擅自离职，可能给用人单位带来经济损失，劳动者需承担相应责任。因此，试用期内离职需遵循法定程序，不得仅凭个人意愿行事。

中国《劳动合同法》规定，员工在试用期内如想离职，需提前三天书面通知企业，并遵守公司制度和离职流程。规定旨在给予双方调整适应的时间，合理决策是否继续合作。但在雇主违反劳动保护、福利待遇等法定责任或存在其他违法行为时，员工有权即刻离职。此外，员工若不适应工作环境且沟通无果，亦可随时终止劳务关系。