社保单位劳动合同不符
- 律师解析
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凡属依照法律规定进行交纳的养老金，均可视为合规之举。
然而，在实践过程中，时常会出现社保缴纳单位与其劳动合同签署单位并不相符的现象，这其中潜在的风险即是若遇工伤事故时可能会面临无法获得相应赔付的困境。具体而言：
1.依据相关法规，新近设立的公司须在取得营业执照或登记证书等相关文件之日起三十个工作日内，向所在地社会保险经办机构提交申请，完成社会保险登记流程。经社会保险经办机构审查通过后，方能领取相关的《社会保险登记证》。
2.在社会保险登记环节，需要详细记录以下信息：
包括单位名字、地址、营业范围、法人代表或总经理、开设银行账户及国务院劳动保障政策下的其他必备证明材料。
3.在办理完毕缴费登记手续之后，缴费单位需按照社会保险经办机构制定的规定时段，即每周围1日至15日，准时缴纳当月的社会保险费用。
同时，单位职工应承担部分的社会保险费用，亦将由单位从员工的月度工资中代为扣缴并缴纳。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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