劳务派遣工工资大概多少

[律师回复] 调解成功后，一般不会再被起诉。但如果调解协议未能履行，当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 欠钱不还、骗人、弄人受伤，这些行为涉及违约责任和侵权责任。首先，欠钱不还可以要求对方承担违约责任，赔偿损失，包括本金和利息等。其次，骗人和弄人受伤属于侵权行为，需要根据实际损失和精神损害来确定赔偿金额，可能包括医疗费用、误工费等。最后，建议保留好相关证据，通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 劳动仲裁周期一般45天内处理完毕，复杂案件可延长至60天。

[律师回复] 黑名单是否构成行政处罚，需要根据其具体性质和实施效果来判断。根据《行政处罚法》的规定，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织，以减损权益或增加义务的方式予以惩戒的行为。如果黑名单的实施导致当事人权益受损或义务增加，具有惩戒性质，那么它可以被视为行政处罚的一种形式。特别是当黑名单涉及到对违法违规主体的资格限制时，这种限制行为在性质上接近于行政处罚中的“资格罚”。因此，具有惩戒性质的黑名单可以被认定为行政处罚，尤其是当其符合行政处罚的法律定义和特征时。在实际操作中，需要结合具体案例和实施效果，依法进行判断和处理。

[律师回复] 是的，你就近办理身份证就可以。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 根据贵州2024年人身损害案件的最新赔偿标准，69岁的农村户口老太太车祸九级伤残的赔偿主要包括残疾赔偿金、医疗费用、护理费等。残疾赔偿金按照贵州省上一年度农村居民人均纯收入14817元/年计算，由于年龄超过60岁，赔偿年限递减，具体计算为14817元/年乘以[20-(69-60)]年再乘以伤残赔偿指数20%。其他费用如医疗费用等需根据实际发生额计算。具体金额还需结合个案情况确定。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。

[律师回复] 你好，一周内一般情况下可以移送到检察院。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 针对在派出所因斗殴产生的法律问题，应根据具体情境进行判断。若涉案的人身损害程度较低，例如仅为轻度的推搡与擦伤，并未达到国家法定的伤害程度，那么这种情况下的斗殴可能被视为普通的违反法规行为，将面临治安处罚。然而，倘若斗殴导致他人严重受伤甚至死亡，或者存在诸如寻衅滋事等恶劣情节，则有可能被判定为犯罪行为。

[律师回复] 您好，配合派出所调查即可

[律师回复] 需要综合核算，可以电聊。

[律师回复] 具体标准为：工作满一年的员工支付一个月工资，工作超过六个月但不满一年的按一年计算，工作不满六个月的支付半个月工资。月工资按员工离职前十二个月的平均工资计算，高薪员工的补偿标准有特殊规定。

[律师回复] 我建了个群，明天直接在群里沟通。你出发了，跟我在群里说一声

[律师回复] 在前就可以主张签订无固定期限合同了

[律师回复] 你可能是在担心劳动合同相关的问题吧。在这种情况下，根据法律规定，劳务派遣员工同样受到劳动法律法规的保护。你签了五次合同，工作了13年，这显示你在这个企业的工作时间比较长。

如果企业没有正当理由而不再续签合同，可能涉及违法解除劳动合同。你有权要求经济补偿或者赔偿金。一般经济补偿是按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法解除合同，赔偿金是经济补偿标准的二倍。而且，由于你签了多次合同，也可以考虑是否符合订立无固定期限劳动合同的条件，来保障自己后续的工作权益。

[律师回复] 你好，派出所可以在伤情鉴定结果未出来的情况下传唤相关人员进行调查。