东莞市产假多少天2025
- 律师解析
-
根据《广东省人口与计划生育条例》之相关规定，在东莞市执行的是统一的待产假期规定。
依法登记结婚并符合法律法规政策生育的夫妻，除了享有由国家制定的共六个月零九天的标准产假之外，女性还将获得八十天额外的奖励性休假；男性则有权利享受十五天陪护假，而针对剖宫产等不易分娩出现的状况，还可以申请追加三十天的额外照顾。
- 法律依据
-
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
东莞市营养费标准多少钱一天2025
-
东莞市产假多少天2025生育第一胎，妇女可享98天法定产假和80天奖励假期，共178天。第二胎同样享受此待遇。如遇难产，可额外享受30天难产假，总计208天。多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加15天产假。
-
东莞产假多少天2025年为确保东莞市政策与广东省规定一致，遵循相关法律法规，生育夫妇除享有国家规定的98天产假外，女性还享有80天福利假，男性享有15天陪护假。 特殊难产如剖腹产，可申请额外30天宽恕天数。 此措施旨在保障职工权益，促进家庭和谐。
-
东莞市高温补贴是多少钱东莞市高温补贴是每年6-10月份发放5个月的高温补贴，按照每人每月150元发放，高温费按照实际出勤天数计算，高温补贴不能计入最低工资标准，用人单位高温天气应当发放高温补贴，如果不能按时发放，劳动者可以向社会保障部门投诉。
-
东莞市病假怎么扣工资的？东莞市病假的工资一般就会按双方劳动合同中约定的来进行扣除，但只要不低于最低标准的百分之八十都是属于合法的，只要在医疗期之内的劳动者，用人单位是不能解除双方的劳动合同。
-
东莞市工伤9级赔多少钱在东莞，工伤九级伤残将享受多项补偿待遇。 首先，工伤保险基金将支付九个月的本人工资作为一次性伤残补助金。 其次，还有一次性工伤医疗补助金，也由工伤保险基金支付。 最后，一次性伤残就业补助金由用人单位承担，具体额度由当地政府制定。 综上，九级工伤的赔偿包括补助金和就业补助金，具体数额需根据当地规定计算。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125474人选择咨询律师
东莞市产假多少天2025
一键咨询
东莞市产假多少天2025
生育第一胎，妇女可享98天法定产假和80天奖励假期，共178天。第二胎同样享受此待遇。如遇难产，可额外享受30天难产假，总计208天。多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加15天产假。
1w浏览2024-05-04
东莞市产假多少天2025
在东莞市，根据《广东省人口与计划生育条例》，夫妻依法登记结婚并合法生育，女性除享有六个月零九天的标准产假外，还可获得八十天奖励性休假；男性可享受十五天陪护假。对于剖宫产等不易分娩的情况，可申请额外三十天照顾假。
1w浏览2024-04-11
东莞产假多少天2025年
为确保东莞市政策与广东省规定一致，遵循相关法律法规，生育夫妇除享有国家规定的98天产假外，女性还享有80天福利假，男性享有15天陪护假。
特殊难产如剖腹产，可申请额外30天宽恕天数。
此措施旨在保障职工权益，促进家庭和谐。
1w浏览2024-04-19
东莞市营养费标准多少钱一天2025
1w浏览2025-01-07
东莞剖腹产产假多少天2025年新规定
剖腹产产假时长规定如下：
标准产假为98天，包括产前15天和产后83天；难产则增加15天；生育多胞胎，每多生养一名婴儿增加15天。
产假期间，雇主不得降薪、解雇或解除劳动合同。
1w浏览2024-04-19
