到了退休年龄厂里让走有补偿吗
- 律师解析
-
当员工达到法定退休年龄时，若公司要求其离职则不给予任何形式的经济补偿。
这其实并不能被视为辞退员工的情况，因为已经超过法定退休年龄的劳动者根据我国《劳动合同法》中的相关条款规定，他们与用人单位之间的劳动关系已经自然终止了。
当劳动者达到法定退休年龄之际，他们和用人单位之间的劳动合同便会自动解除，亦即我们所说的“终止劳动合同”。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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到了退休年龄厂里让走有补偿吗
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到了退休年龄厂里让走有补偿吗
员工达到法定退休年龄时，若公司要求其离职，不给予经济补偿。这并非辞退，因超过退休年龄的劳动者与用人单位的劳动关系自然终止。达到法定退休年龄时，劳动合同自动解除，即“终止劳动合同”。
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劳动纠纷到了退休年龄厂里让走,有补偿吗
在员工达到法定退休年龄时，工厂若要求离职且不提供经济补偿是不合理的。因为辞退超出退休年龄的员工并不符合法定辞退条件。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，超出退休年龄的劳动者与企业的雇佣关系自动解除，即劳动合同终止。因此，当劳动者达到退休年龄时，其与企业的劳动合同自然结束。
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到了退休年龄厂里让走有补偿吗
10w+浏览2023-09-23
到了退休年龄厂里让走有补偿吗
到了退休年龄厂里让走是没有补偿的。辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
1w浏览2024-10-12
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