北京五险一金的标准基数是多少
最新修订 | 2024-09-13
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首先，在基本养老保险和失业保险中，参保员工每月应缴纳的最低缴费基数以人民币3613元作为基础固定。
其次，对于参与基本医疗保险、工伤保险以及生育保险的受保人群而言，他们每月的最低缴费基数应当设定在人民币4713元。
此外，我们设定的住房公积金最低缴费基数为人民币2409元。
关于养老保险这部分，最低缴款额度的计算方法如下：
对于用人单位，其所需承担的费用是人民币3613元×16%=578元；而对于每个参保的个体来说，他们每月需要缴纳的费用则是人民币3142元×8%=289元。
与此同时，我们还要了解其他保险项目的最低缴费额：
医疗保险，单位所需支付的最低费用是人民币5557元×8%=556元；而个人每月需自行负担的部分是人民币5557元×2%=111元。
关于失业保险，最少的付款额计算如下：
企业的缴费额是人民币3613元×0.8%=29元，同时，每位个体劳动者需支付人民币3664元×0.2%=7元。
至于生育保险，单位的缴费是人民币5557元×0.8%=44元，但是个人并不需要支付此项费用。
最后是工伤保险，具体的缴费数额将根据企业所属行业进行灵活调整，但是个人无需为此做出贡献。
针对住房公积金部分，单位平均每月经费额为人民币2409元×12%=289元，同时，所有被保险人都应当按照同样的比率缴纳相应的款项，即人民币2409元×12%=289元。
总计，个体人员每月的五险一金最小付款额为人民币289+111+7+5+3=300元，而单位每月的五险一金最小支付额为人民币578+556+29+9+44+300=1517元。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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