律图审稿专业委员会3轮严审

不服劳动关系裁决被告是谁

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
按照相关规定,对于劳动仲裁裁定持有异议的劳动者来说,唯有通过向法院提出诉求,将用人单位作为被告方进行指控,而非仲裁委员会
此项举措主要是为了警示广大劳动者,需明确知晓法律程序,避免采取不正确的行动。
由于法院在审理过程中,其被诉当事人始终是劳动者与用人单位之间产生的劳动争议主题。
倘若劳动者对于仲裁委的决定存在质疑或不满,则应当依照规定选择提起行政诉讼程序解决问题。
若劳动争议的当事人对劳动仲裁的裁决结果存在不满,可在接到裁决书后的十五个工作日内,前往仲裁委员会所在地的基层人民法院办理起诉手续,同时提供必要的材料支持,例如起诉书以及已获得的劳动仲裁裁决书等文件。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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不服劳动关系裁决被告是谁
劳动仲裁裁定异议者需向法院起诉用人单位,而非仲裁委员会,以明确法律程序。法院审理劳动争议始终围绕劳动者与用人单位间的主题。不满仲裁委裁决者,应在15个工作日内向基层法院起诉,并提供起诉书和裁决书等材料。
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劳动纠纷
不服劳动仲裁以谁为被告
对劳动仲裁结果不满的话,要看情况确定被告。如果是终局裁决,劳动者应该把用人单位当作被告;要是用人单位不服,就得上中级法院申请撤销裁定。如果不是终局裁决,不管劳动者还是用人单位有意见,双方都要把用人单位当作共同被告。
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劳动纠纷
彩礼纠纷~女方流产一审判决返还总彩礼打了65折,一审判决下来上诉期间男方去医院检查出死精症,且一审男方也不认可女方所流产的孩子是他的。二审上诉会改判吗
[律师回复] 二审上诉是否会改判,需综合多方面因素考量,具体如下:

新证据的影响

男方在上诉期间检查出死精症属于新证据,但此证据对二审改判的作用需进一步分析。若该证据能证明女方流产的孩子确非男方亲生,那么对于彩礼返还比例的判定可能产生影响;反之,若无法有力证明与案件的关联性,如存在男方在女方受孕后才出现死精症等情况,法院可能不会据此改判.

一审判决的依据和正确性

需审查一审判决女方返还总彩礼65%的依据是否充分、合理。若一审法院综合考虑了双方未办理结婚登记、共同生活时间长短、彩礼数额大小、女方流产及身体恢复等各种因素,作出的判决符合法律规定和公平原则,那么二审改判的可能性较小十六. 反之,若一审判决在事实认定或法律适用上存在错误,如未正确认定彩礼性质、未充分考虑相关因素等,二审法院则可能改判.

法律和司法解释的具体规定

根据相关法律和司法解释,决定彩礼是否返还主要依据当事人是否缔结婚姻关系、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难等因素. 若男方能够证明因给付彩礼导致其生活困难,且该证据未在一审中充分体现,二审法院可能会重新审视彩礼返还比例;若不符合这些法定情形,仅以男方不认可女方流产的孩子是其所为及死精症为由,难以支持其要求更多彩礼返还的诉求.
对仲裁裁决后被告不服怎么办?
一般来说,仲裁裁决后如果被告不服的话可以这样:一个是向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,还有一个就是提交相关证据向法院证明然后申请不予执行裁决,但这个是要经过法院审核才可以这样裁定。
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诉讼仲裁
不服劳动仲裁裁决案由谁受理
对于劳动仲裁不服的情况,通常由基层政府进行审理。如果仲裁是终结性的,劳动者可以上诉到基层法院,而用人单位则需要先向中级法院申请撤销。如果中级法院驳回了撤销申请,用人单位可以向基层法院提起诉讼。这样的流程设计旨在保护双方的权益,确保法律的公正有效实施。
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劳动纠纷
对劳动关系仲裁裁决不服怎么办
劳动纠纷仲裁前置,但是对劳动仲裁不服的,当时人只能通过起诉的方式解决,不可以申请复议,案件中涉及仲裁的只有劳动纠纷的案件,还有当事人约定有仲裁条款的案件,但是前提是该条款合法有效。
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