绩效工资可以随便扣吗

计件工资公司不能随便扣。用人单位不得随意克扣工资，用人单位随意扣工资的，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据我国相关规定，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，不得随意扣除工资，且每月扣除部分不得超过员工工资的20%。

原则上，绩效工资不能随意扣除。工资结构包括基本工资、福利、加薪、绩效奖励、劳动分红和津贴等。用人单位需按法律规定和合理考核制度支付绩效工资。未建立考核制度，不得随意扣减，否则视为违法扣薪。

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