律图审稿专业委员会3轮严审

不续签劳动合同赔偿金怎么算

#工资福利 最新修订 | 2024-10-18
7.2k浏览
朱鹏霄律师
朱鹏霄律师在线
河北冀凯律师事务所/主办律师
5.0分服务:2.4万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
涉及劳动合同续签情况下的补偿金计算问题,需依据相关法律法规及具体条款,视劳动者在该企业所服务的工龄而定。
对于每个在其岗位上工作满一年的劳动者,雇主应依法支付对应一个月日均工资作为补偿。
若员工于同一实体的连号服务期跨越六个月但未满一整年,则将一整年视为计算基数。
而对于那些在该企业任职不足六个月者,雇主仅需按半月工资标准作为经济补偿
在这里,我们所提到的“月工资”通常是指,当该劳动合同解除或到期终止之时,上一年中Min(12,年内实际工作月数)的平均税前收入。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

沭阳178****6615用户1分钟前已获取解答
苏州152****7126用户2分钟前已获取解答
南京152****1092用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125654人选择咨询律师
2922位律师在线平均3分钟响应99%好评
不续签劳动合同赔偿金怎么算
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****6568用户3分钟前提交了咨询
    135****1470用户1分钟前提交了咨询
    145****7648用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****7116用户1分钟前提交了咨询
    162****2338用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****1477用户2分钟前提交了咨询
    176****3656用户4分钟前提交了咨询
    133****3257用户1分钟前提交了咨询
    156****6042用户4分钟前提交了咨询
  • 131****0342用户4分钟前提交了咨询
    166****7074用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****8153用户1分钟前提交了咨询
    172****1520用户4分钟前提交了咨询
    171****7158用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****2715用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****7460用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****5463用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****4704用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****7778用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****7432用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****4446用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****6137用户1分钟前提交了咨询
    154****0287用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****3203用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****4446用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****4721用户2分钟前提交了咨询
    175****1477用户2分钟前提交了咨询
    166****4065用户2分钟前提交了咨询
    138****7415用户4分钟前提交了咨询
    138****0056用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****1171用户2分钟前提交了咨询
    132****4782用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****3151用户1分钟前提交了咨询
    131****1806用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****6082用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****6727用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****2822用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****4805用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****1636用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****7327用户3分钟前提交了咨询
    138****5765用户3分钟前提交了咨询
    156****4677用户1分钟前提交了咨询
    153****3428用户1分钟前提交了咨询
    152****2435用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****8224用户2分钟前提交了咨询
    166****8685用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****2522用户4分钟前提交了咨询
    158****6664用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****5102用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****0435用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
徐州181****2570用户1分钟前已获取解答
镇江135****7757用户3分钟前已获取解答
盐城178****1772用户4分钟前已获取解答
不续签劳动合同补偿金如何计算?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签劳动合同赔偿金怎么算
劳动合同未续签,补偿金计算需遵循相关法规及合同条款,依据劳动者服务年限而定。工作满一年者,雇主应支付一个月日均工资作为补偿;满六个月但不足一年者,按一年计算;不足六个月者,按半月工资支付。月工资指合同解除或到期终止前上一年度实际工作月数的平均税前收入,但不超过12个月。
1w浏览2024-04-11
劳动法不续签劳动合同赔偿计算
10w+浏览2024-11-13
劳动合同到期不续签算失业金吗
劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
10w+浏览
劳动纠纷
未续签劳动合同赔偿金怎么算
若用人单位未能及时与劳动者续签劳动合同时,须向该劳动者支付相应的赔偿金额。此项补偿金额数的计算基准通常自劳动合同到期日的翌日开始,根据劳动者在本单位所服务的年限,每满一年即向其支付一个月的工资作为补偿金。若劳动者所服务满六个月且不足一年,则按照一年的期限进行计算;若劳动者所服务时间不足六个月,则仅需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
1w浏览2024-10-19
不续签劳动合同赔偿怎么算
10w+浏览2023-09-26
不续签劳动合同补偿金怎么计算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不续签劳动合同补偿金怎么计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同不续签赔偿金怎么算
若系雇主毅然决定暂停续签劳动合约,依照劳动者服务年限,每满一年度便应依法向相关人员支付一个月的基本工资作为经济赔偿金。对于服务超过半年未满一年的劳动者来说,应视作一年的服务期进行赔偿计算;而对服务时间不足半年者,则需向其支付半个月的基本工资作为经济赔偿金。所提到的“月基本工资”是指在劳动合同被解除或终止之前的十二个月内,劳动者的平均收入水平。
1w浏览2024-10-20
劳动合同不续签怎么算赔偿
10w+浏览2023-09-25
不续签劳动合同补偿金怎么计算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不续签劳动合同补偿金怎么计算进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
未续签订劳动合同赔偿金怎么算
未续签劳动合同的赔偿金,按工作年限,每年赔一个月基本工资。工作超六个月不满一年按一年算,不满半年赔半个月。雇主违法未签无固定期限合同,从应签日起每月付双倍工资作为惩罚性赔偿。
1w浏览2024-10-16
劳动合同不续签赔偿怎么算
10w+浏览2024-10-04
不续签劳动合同补偿金怎么计算
补偿金要按员工的工作时间和月工资进行计算,员工在公司工作一年,公司需要给一个月的工资作为补偿,劳动合同到期之后,单位不同意续签的,要跟员工说明原因,要给员工出具解除劳动合同的证明文件。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签劳动合同的补偿金怎么算
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但是根据《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件下仍不续签的,则不能取得经济补偿。
1w浏览2024-10-28
不续签劳动合同赔偿金怎么算
10w+浏览2024-07-11
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡188****2645用户3分钟前已提交咨询
镇江180****7431用户3分钟前已获取解答
泰州156****7721用户4分钟前已提交咨询
淮安134****9813用户2分钟前已获取解答
常州135****7898用户2分钟前已提交咨询
宿迁135****7288用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换