个税申报工资薪金月收入还是年
最新修订 | 2024-10-18
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个人所得税应纳税所得额的计算方法是在雇员薪资基础上扣除掉五险一金费用后所得出的数字，而每个月发放的奖金并不包含在此列。
举个例子来说，若某位员工每月的基准薪资为2000元，另有1000元的奖金收入，那他的应纳税所得额就应该是3000（即2000元的基数加上额外的1000元奖金）。
- 法律依据
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《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
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无票收入怎么报税做无票收入，需要交税，在凭证摘要里注明一下“本月无票收入”，分录与开票收入分录做法一样。无票收入，就是不开发票的收入，通常是付款人不需要发票。对于这种收入应与开票收入一样，正常核算并纳税，做账依据有收款单及你的履约证明等。
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如何举报个人收入偷税漏税？举报个人收入偷税漏税可以通过书面、口头或者是其他方式直接向当地的税务机关进行举报，税务机关在查询属实后会对相关人员进行处罚，如果是确实构成偷税漏税罪的，可以直接向人民法院进行起诉，同时可以要求行为人补足相关税款，并由法院对其处相应的有期徒刑。
偷税漏税
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月收入一万交多少税一万元该交个人所得税290元。税额为：应纳税所得额等于（月收入减五险一金减起征点减依法确定的其他扣除减专项附加扣除）乘以适用税率减速算扣除数。
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月薪9000交多少税月薪9000交税400元。个人所得税起征点为每月5000元，即超过5000元的部分需要交纳所得税。9000减去5000还剩4000元，超过1500至4500元的部分交纳10%的所得税，即400元。
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未开票收入纳税申报如果上月会计将增值税申报表中的未开票收入，做了销售凭证，建议先用红字凭证冲出上月未开票收入，再做蓝字凭证，确认对未开票收入实际金额的调整。申报增值税申报表附表一，未开票收入栏：填负数，并写申报说明，最好与税局专管员打好招呼，能有专管员签字最妥当。
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不征税收入如何申报不征税收入的申报方式： 1.登录电子税务局申报端。 2.点击企税年”，打开A107010免税、减计收入及加计扣除优惠明细表。 3.根据不征税收入的实际性质，按项目填入相关金额并进行保存。 4.表中填报金额自动归集到年报主表的“减：免税、减计收入及加计扣”栏目中，填报完成。
工资福利案件·常见问题
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个税申报工资薪金月收入还是年
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个税申报工资薪金月收入还是年
个人所得税的应纳税所得额是计算个税的基础，其计算方法是员工薪资减去五险一金后的金额。但请注意，每月的奖金收入并不纳入此计算。例如，若某员工月薪2000元，另有奖金1000元，那么他的应纳税所得额应为3000元（即月薪2000元加奖金1000元）。因此，在计算应纳税所得额时，需明确区分薪资与奖金，确保准确纳税。
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劳动纠纷就是我工作了三个多月 但是现在公司让我主动离职或者调岗降薪 我都不同意 除非公司辞退我 这种情况该怎么拿赔偿呢
[律师回复] 你好 说一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
月收入6000交多少税
月收入6000元，应缴纳税额约为145元。根据税法规定，个税起征点为3500元/月，应纳税所得额=工资-起征点，即6000-3500=2500元。
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数，其中1500元部分按3%税率计算，1000元部分按10%税率计算，再减去速算扣除数，得出应缴税额。
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劳动纠纷
你好，公司强制降薪怎么办
[律师回复] 公司单方面降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，且变更劳动合同应当采用书面形式。1、协商解决，2、劳动仲裁，3、做出经济补偿，4、保留证据
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我想咨询一下，我车停在车位上，别人倒车入库，刮了我车走了，监控可以看出来明显撞动我车了，而且对方撞了他车头的一个车也撞动了，能构成逃逸吗？
[律师回复] 您好，构成逃逸，可以打电话给他让他赔偿您的损失，如果他不配合，您可以报警处理。
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月收入30000个税多少
依照我国《个人所得税法》，个人所得税采用累进税率制度。应纳税所得额是月总收入减去起征点、社会保障性费用和其他扣除项目。例如，月收入30000元、社保扣除5000元、无其他扣除的纳税人，应纳税所得额20000元，适用10%税率和2520元速算扣除数，应缴税款为1680元。
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劳动纠纷
月收入30000个税多少
依照我国《个人所得税法》，个人所得税采用累进税率制度。应纳税所得额是月总收入减去起征点、社会保障性费用和其他扣除项目。例如，月收入30000元、社保扣除5000元、无其他扣除的纳税人，应纳税所得额20000元，适用10%税率和2520元速算扣除数，应缴税款为1680元。
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劳动纠纷公司不续签了,赔偿金是按照底薪赔付吗
[律师回复] 企业不再与员工续约的话，赔偿金按年资和最终任职期间计算，主要看前12个月的总收入水平。不仅包括底薪，还包含所有各项收入如奖金、补贴等。如低于当地最低工资，就以最低工资为准。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我公司已经欠我5个月工资不发，也没有明确文书通知，项目工程即将结束，领导也多次无视和不安排工作，我辛苦干的工作也不认可，不鼓励也不奖励，还把功劳让别人占有，以至于长时间我心里委屈，醉酒后把饭堂给损坏了，随后我全额赔偿，现在领导找我谈话辞退我，这种情况属于严重违反规章制度吗？辞退能有补偿金或赔偿金吗？入职到现在没有签合同，没有缴纳社保，也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
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月收入30000个税多少
依照我国《个人所得税法》，个人所得税采用累进税率制度。应纳税所得额是月总收入减去起征点、社会保障性费用和其他扣除项目。例如，月收入30000元、社保扣除5000元、无其他扣除的纳税人，应纳税所得额20000元，适用10%税率和2520元速算扣除数，应缴税款为1680元。
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劳动纠纷我妈妈在厂里上班，已经工作一千多，厂里现在说没生意，让我妈自动离职，而且从刚入职到现在厂里没交过社保，现在我妈妈想要赔偿，可以要什么赔偿，多少赔偿
[律师回复] 你好 可以申请社保补缴还有被迫离职赔偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
