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因公受伤工资怎么发

最新修订 | 2024-04-12
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于因公负伤在职员工薪资待遇问题的明确说明如下:
1.公司将全权承担相关的治疗费用以及必要的康复设备采购;
2.负责相关工伤员工在治疗及康复期间的正常薪资福利,保证其所得薪酬不低于受伤前岗位的原有水平,且以当月为一周期来进行发放;
3.对于需要住院接受治疗的员工,在住院期间的伙食补助将参照公司出差员工的标准,但需扣除30%作为公司应得部分,剩余的70%将作为员工本人的补贴;
4.对于住院期间需要家属陪护的情况,该项护理费将参照员工所在地的相关标准由公司负责支付;
5.在员工经过伤残鉴定后,若被评定为相应的等级,他们将有权获得一次性的伤残补助金,具体金额根据等级确定。
若在此之后选择离开公司,公司还有义务根据地方政府有关法规及规定履行一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的支付责任。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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如何认定公务员因公受伤
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上班喝酒因公受伤算工伤吗?
上班喝酒因公受伤不算工伤,员工在上班期间喝酒,如果在醉酒状态干活,即便是因为工作受伤,也不能认定为工伤,员工无法享受到工伤待遇。当然认定工伤有严格的程序,员工如果想申请,应当准备好相关材料,向当地劳动保障机构提出。
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村干部因公受伤算不算工伤?
村干部受伤是不能够认定为工伤的,因为村干部是不属于政府工作人员或者是公职人员,但是如果是在接受当地政府或者是其他行政机关所进行执行的职务受到伤害的话,当地政府和行政机关应该承担起相应的赔偿义务。具体需要根据实际情况来进行确定。
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受工伤工资一般要怎么发
职工在工伤期间的工资,其实也就是停工留薪期的工资。根据规定,一般由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。若是工伤期间单位不发放工资个人应首先找单位协商,如果单位给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
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受贿罪自首立功规定是什么
[律师回复] 解析:
关于贪污受贿罪的自首与立功制度,其核心宗旨在于为被告人的刑事责任设定适度的减轻或从轻处罚条件。在《中华人民共和国刑法》(以下简称“《刑法》”)第六十七条中明确指出,被告人能够自动投案并且针对自身所犯罪行进行如实陈述的,属于自首行为。针对具备自首情节的被告人,司法机关可依据具体情况,从轻或减轻刑罚。如果被告人的罪行轻微,甚至可以考虑免于刑事处罚。而在第七十八条中,法律进一步规定,被告人如能主动揭露他人犯罪事实,经查证属实,或者提供重要线索,使其他案件得以成功侦破等具有立功表现的,同样可以获得从轻或减轻处罚的机会;若被告人的立功表现达到重大程度,甚至可以获得减轻或免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第六十七条犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑
一阻止他人重大犯罪活动的;
二检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
三有发明创造或者重大技术革新的;
四在日常生产、生活中舍己救人的;
五在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
六对国家和社会有其他重大贡献的。
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