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温泉住宿收外卖费合法吗

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
依据我国现行《食品安全法》第九十六条之明确规定:
任何因违反该法规引起的人身、财产或其他损害,均需依照国家法律规定,承担赔偿责任
具体包括但不限于生产加工出不符合食品安全标准的食品,以及销售明知属于不符合食品安全标准的食品等情况。
对于消费者而言,倘若遭遇上述情形,不但拥有索取经济损失赔偿的权利,还可额外要求生产商或销售商支付价款的十倍赔偿金
此外,根据《消费者权益保护法》规定,每个公民皆享有对市场进行监督的合法权益,可以通过法律手段打击各种违法行为
再者,一旦超市销售的食品超过了保质期,便须负担相应的法律责任。
究其原因,按照《食品安全法》的明确要求,超过保质期的食品应被禁止销售,若经营者坚持向消费者出售此类食品,便是违反法律规定的行为。
同时,经营者应对所售卖的各类食品的有效期有所了解,如发现已过保质期的食品仍继续售卖,便属于违法行为。
经营者未将即将过期和已经过期的食品分别存放在特定的场地,或未公开告知消费者,而是按照平常的方法售卖超限期食品,这无疑带有欺瞒、误导消费者的性质,应承担相应的法律责任。
法律依据
《消费者权益保护法》第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受服务的真实情况的权利;第九条规定,消费者享有自主选择商品或者服务的权利。
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泉州高温补贴标准是什么
5个月(5月、6月、7月、8月、9月)。发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。我国在出台了防暑降温措施管理办法老保障室外工作者的合法权益,按照规定。
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干外卖夏天有高温补贴么?
外卖员属于户外工作者,在夏天高温天气中送餐的话,是在高温环境中劳动,当然可以享受到高温补贴。具体到发放的标准,企业可以参考当地政府颁布的管理办法,一般一个月在两百元左右。
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泉州的高温补贴多少月开始
5个月(5月、6月、7月、8月、9月)。发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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泉州高温补贴标准是怎样的?
发放时间为5个月(5月、6月、7月、8月、9月)。发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。
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泉州市高温补贴的标准有哪些
发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。发放时间5个月(5月、6月、7月、8月、9月)。
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