探亲假可以分开休吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在通常情况下，探亲假期并不允许进行分段申请，而是应当累积计算。
并且，探亲假期的计量方式为连续性，即使在这段期间内恰巧包含了节日假期，也依然需要照常计算在内。
至于符合资格的人员，他们必须在国家机关、人民团体以及全民所有制企业、事业单位中从事常规工作且工作时间达到一定年限，且婚姻状况属于妻子或父亲不在自己生活范围之内，同时也无法在公共休息日进行团聚活动的人群，才能够享有探亲待遇。
- 法律依据
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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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探亲假能不能分开休息探亲假是否分开休息，可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。
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探亲假可以分开休吗？有哪些规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天。
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探亲假可以分开休吗
通常情况下，探亲假期不能分段申请，需累积计算，计量方式为连续性，包含节日假期。符合条件的人员需在国家机关、人民团体及全民所有制企业、事业单位中从事常规工作，且工作时间达到一定年限，婚姻状况为妻子或父亲不在身边，无法在公共休息日团聚，才能享受探亲待遇。
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探亲假是否分开休息，可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。
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《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天。
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