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探亲假扣工资吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在国家相关法律法规中,确实有明确的条款规定,给予员工在长假期中的探亲假而不会扣除其应得的薪资待遇。
这其中阐述了探亲假的实质意义,即员工可以有更多的时间同自己的配偶、父亲或母亲进行亲密无间的交流和生活相聚。
根据现实情况的需求,公司还会根据路程的远近,另行给与相应的路程假以方便员工出行。
在员工享受探亲假期间,作为雇主的单位必须严格依照原来签订的劳务合同所确定的工资水平计发他们的薪水。
此外,对于那些有职工探望配偶或者是仅有未婚员工去看望父母这种特别情形下的往返路程费用,同样需要由所在单位承担和解决。
法律依据
《关于职工探亲待遇的规定》第五条
职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
第六条
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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探亲假扣工资吗?
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
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劳动纠纷
休探亲假扣工资吗
探亲假应支付工资,但是否影响奖金根据用人单位的劳动管理制度或人力资源管理制度来确定,如果制度明确探亲假不享受奖金分配是合理合法的。
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公务员探亲假扣工资吗?
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
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探亲假工资怎么算
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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探亲假工资待遇如何
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
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