律图审稿专业委员会3轮严审

工伤8级伤残赔偿标准

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
(一)依法由社会保险机构对于该工伤职员,一次性发放十一个月的伤残津贴以示补偿。
(二)在该工伤职工本人提出申请后,其可按照国家政策规定,向所在单位正式提交解除或终止劳动合同的申请。
之后,由工伤保险基金承担一次性的工伤医疗补助金费用,同时由用人单位则需为受伤员工提供一次性的伤残就业补助金费用,这两项补助金的具体数额和标准将根据所在地区省级政府以及自治区政府及直辖市政府的相关法令法规而定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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