高温补贴是几月到几月
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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夏季高温补贴时段为每年的六月份至八月份。
为了切实维护广大劳动者的合法权益，确保他们在高温环境中得以安全作业，各用人单位须于每年度的六月份至八月份间，合理调整气温炎热状况下的室外作业时间和工序，确保每名劳动者在这段期间内均能依法享受相应的高温津贴待遇。
高温津贴的具体发放标准应参考国家相关劳动法规的要求，即每人每月至少设置不低于人民币陆拾元的金额，这其中涵盖了建筑工人、部分无配备空调设施的公交车司机以及露天环卫工人等特殊岗位人群。
为此，我们应当从法律层面上加强对高温劳动保护措施及高温补贴的重视程度，通过建立健全相关规章制度来确保这些保障能够落到实处。
尤其对于那些在野外、室外、高空或高热环境下进行工作的劳动者来说，更需要给予其更多的关注和保障，为他们制定出更加具体、具有针对性的规定与措施。
- 法律依据
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《防暑降温措施管理办法》第十一条
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
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高温补贴是几月到几月
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高温补贴是几月到几月
高温补贴通常在每年六月至八月发放，各用人单位需合理调整高温作业时间和工序，确保劳动者安全作业。具体发放标准应参考国家劳动法规，每人每月至少不低于60元，涵盖建筑工人、部分公交车司机和环卫工人等。应重视高温劳动保护和补贴，建立健全相关制度，保障劳动者权益。
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