超过48小时死亡算不算工伤
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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若员工不幸在超过48小时之后丧生，则一般不被视为工伤事故。
依据现行的法律法规，如果职场劳动者在职业活动期间或执行任务过程中，突然出现各种疾病导致无法救治，乃至在48小时内因抢救无效而去世，那么社会保险管理机构应依法将其确定为工伤事件。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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