律图审稿专业委员会3轮严审

盗窃30万元已退还判多少年

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2024-11-05
2.8k浏览
吴国公律师
吴国公律师在线
广东集智求强律师事务所/主任
5.0分服务:10万+人
咨询我
专业处理刑事处罚辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,刑事处罚辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理刑事处罚辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
若盗取三十万元财物后已积极退回,将有可能根据具体情况适度减轻对行为人刑罚惩罚,即在原本应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑的基础之上略微减量。
依据国家相关律法条规,对于犯罪者实施了盗窃价值高达三十万元之财物的行为,我们认为这已经构成了“尤其严重”的犯罪情节,相应地,其应受到的处罚是十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还须缴纳罚金或被依法没收全部财产。
然而,如果罪犯能够采取积极主动的措施,将所盗窃的财物全数归还给受害人或应予以交还被害人者,那么法院有权考虑酌情从轻抑或是进一步减轻对此等罪犯的刑罚惩罚。
法律依据
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

刑事处罚辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125448人选择咨询律师
6979位律师在线平均3分钟响应99%好评
盗窃30万元已退还判多少年
一键咨询
  • 154****7168用户4分钟前提交了咨询
    148****0018用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****3576用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****3735用户4分钟前提交了咨询
    132****8422用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****1030用户1分钟前提交了咨询
    176****5415用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 167****4803用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****8820用户2分钟前提交了咨询
    177****3055用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****6260用户3分钟前提交了咨询
    177****5611用户1分钟前提交了咨询
    170****6635用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****6225用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****0346用户4分钟前提交了咨询
    161****6318用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****6412用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****4114用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****4777用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****0846用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****0873用户3分钟前提交了咨询
    168****8000用户3分钟前提交了咨询
    175****8051用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****8584用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****5640用户4分钟前提交了咨询
    171****3210用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****7843用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****2477用户3分钟前提交了咨询
    174****0684用户4分钟前提交了咨询
    137****2555用户1分钟前提交了咨询
    178****3722用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****8314用户4分钟前提交了咨询
    132****0833用户3分钟前提交了咨询
    134****8236用户1分钟前提交了咨询
    143****1374用户3分钟前提交了咨询
    148****1172用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****8762用户2分钟前提交了咨询
    178****2873用户4分钟前提交了咨询
    147****4038用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****2384用户2分钟前提交了咨询
    151****4456用户1分钟前提交了咨询
    165****8770用户3分钟前提交了咨询
    131****7832用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****6155用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****8570用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****7061用户1分钟前提交了咨询
    178****8513用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****3736用户3分钟前提交了咨询
    156****6787用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****0260用户3分钟前提交了咨询
无锡134****1535用户1分钟前已获取解答
泰州188****7780用户3分钟前已获取解答
徐州152****7766用户3分钟前已获取解答
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
私拿公司财产怎么处理劳动法
10w+浏览2024-12-04
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
10w+浏览
员工私下收款,公司有责任吗
10w+浏览2024-12-02
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
欠债被公司辞退能要赔偿吗
10w+浏览2024-12-02
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪,孕妇有权拒绝。发生劳动争议,可先与公司协商,要求恢复岗位和待遇;协商不成,向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,提交证据要求补偿和恢复待遇;若公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行,孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪,可按以下方式处理:一是沟通协商,依据《劳动合同法》,企业与员工充分沟通转岗降薪原因等,争取达成一致并签订书面变更协议;二是了解员工诉求,倾听意见,因员工个人原因不愿转岗,可调整方案;三是依法处理,无合理依据不能强制变更,否则需支付补偿;有充分证据证明合理,员工拒绝到岗,可按规章处理。
10w+浏览
自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京188****9767用户3分钟前已提交咨询
徐州180****2610用户4分钟前已获取解答
常州188****1056用户2分钟前已提交咨询
镇江188****5653用户4分钟前已获取解答
宿迁134****1699用户3分钟前已提交咨询
泰州135****4625用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换