律图审稿专业委员会3轮严审

什么叫压一个月工资

最新修订 | 2024-08-13
4.2k浏览
律师解析
"压一个月工资"通常被理解为将上个月的应得酬劳推迟到下个月份进行支付的一项实践操作。
换句话说,在你开始参与工作的首个月中,你无法预期获取任何形式的薪酬收入;但是,当你成功度过完整的一个工作周期后,就可以期待上一个月份你在岗位上付出的努力能得到相应的薪酬报酬作为回报。
然而,我们需要强调的一点是,仅仅将薪酬推迟一个月交付并不违反现行的法律规定,如果超过两个月份仍然没有拿到薪水,这时候就应该被视为拖欠工资违法行为了。
如果你服务的企业不幸出现了拖欠薪酬的情况,你作为员工是有资格向劳动监管部门提出投诉申诉的,从而督促用人单位在规定期限内履行其支付薪酬的义务。
另外,若你遇到欠薪问题的困扰,你也拥有向劳动仲裁委员会提交书面申请的权力,通过劳动仲裁来维护自己的合法权益避免受到损害。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

苏州181****8266用户4分钟前已获取解答
淮安134****9180用户1分钟前已获取解答
沭阳178****3750用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125697人选择咨询律师
6720位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么叫压一个月工资
一键咨询
  • 134****3222用户1分钟前提交了咨询
    136****2264用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****7103用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****7018用户2分钟前提交了咨询
    131****3424用户3分钟前提交了咨询
    174****8057用户3分钟前提交了咨询
    143****0484用户1分钟前提交了咨询
    153****3322用户2分钟前提交了咨询
    175****1445用户4分钟前提交了咨询
    158****1315用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****7145用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****3037用户2分钟前提交了咨询
    136****3102用户1分钟前提交了咨询
    150****4557用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****7154用户2分钟前提交了咨询
    156****1880用户1分钟前提交了咨询
    135****0801用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****6685用户1分钟前提交了咨询
    148****0214用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****2466用户1分钟前提交了咨询
    163****2250用户3分钟前提交了咨询
    132****4728用户4分钟前提交了咨询
    162****0247用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****6825用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****7415用户2分钟前提交了咨询
    140****0240用户1分钟前提交了咨询
    136****6523用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****0725用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****4118用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****2260用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****3566用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****5253用户4分钟前提交了咨询
    168****2587用户1分钟前提交了咨询
    164****8101用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****3765用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****0412用户4分钟前提交了咨询
    172****8463用户3分钟前提交了咨询
    153****4483用户2分钟前提交了咨询
    177****2451用户3分钟前提交了咨询
    165****2470用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****3223用户3分钟前提交了咨询
    171****5728用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****6884用户4分钟前提交了咨询
    175****4540用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****7277用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    131****6712用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****8878用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****2367用户4分钟前提交了咨询
    158****1385用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****3850用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
徐州181****9325用户3分钟前已获取解答
镇江177****9622用户4分钟前已获取解答
宿迁134****8820用户3分钟前已获取解答
压一个月工资是每个月都压吗
压减薪资非完全不给,通常在下月底前发放。合法情况下,当月发放上月薪资可接受。若跨越多月发放,则违反法例。拖欠薪资可向劳动监察大队投诉,其将调查并要求限期发放,逾期未付将面临加倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司压一个月工资
超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。
10w+浏览
劳动纠纷
工资压一个月犯法吗
用人单位必须按月支付员工薪资,不得拖欠或擅自扣除。若企业能按时发放工资,则符合法律要求;若支付周期超过一个月,则可能存在违法风险。员工有权举报和投诉违法行为,保障自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
压一个月工资是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与压一个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
第一个月压工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与第一个月压工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城177****8659用户2分钟前已提交咨询
南通134****8208用户3分钟前已获取解答
沭阳135****8838用户3分钟前已提交咨询
镇江134****6010用户3分钟前已获取解答
苏州135****9105用户4分钟前已提交咨询
连云港180****8598用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换