公司要求加班可以拒绝吗
- 律师解析
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根据法律法规，员工有权利拒绝公司强制其加班的行为。
当雇佣单位欲安排员工加班，应遵循以下三项原则：
首先，目的必须在于保障生产运营的顺利进行；
其次，应当提前与工会及每位员工充分沟通协商，特别是在加班时间、方式等方面达成共识；
最后，强制员工加班只能发生在经过充分协商并且约定的情形中，反之则员工有权予以拒绝。
具体而言，员工每工作日加班不得超过一小时，如因特殊情况需延长工作时间，最长不可达三小时；每月累积加班时间也不得超过三十六小时。
我国劳动法明文规定，劳动者每日工作时间不能超过八小时，平均每周工作时间也不应超过四十四小时。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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公司要求加班可以拒绝吗
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