律图审稿专业委员会3轮严审

未满十八周岁可以打暑假工吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于十八岁以下人群能否参与暑期工作,需依据实际情况进行详细评估:
已达法定年龄十六周岁但尚未满十八周岁者,理应允许参与暑期工作;未成年工即为年龄介于十六周岁至十八周岁之间的劳动者群体,亦被称为“青少年工人”,属于我国劳动法法规所认定和爱护的主体之一,他们同样拥有劳动权能力以及劳动行为能力
然而,未成年工作为合法的劳动者,任何组织或个人依照现行国家相关规定招聘已满十六周岁但不足十八周岁的未成年人为员工时,均须遵循国家对于各种工种、劳动时间、劳动强度及安全防护措施的相关规定,切勿强行安排他们参加超出负荷、存在职业伤害风险或对其身心健康构成威胁的工作,或者进行相应的危险性作业。
另外,禁止用人单位聘用未达法定年龄十六周岁的未成年人;
如若文艺、体育以及特种工艺单位需要招聘未达到法定年龄十六周岁的未成年人,则务必对照国家的相关规定,确保其获得义务教育的权利得以顺利实现。
以上信息皆引自《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条和《劳动法》第十五条的相关规定。
法律依据
《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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未满十八周岁可以打暑假工吗
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未满十八周岁可以打暑假工吗
针对未成年人(即年满十六周岁但未满十八周岁者)是否具备从事暑假兼职工作的权益问题,需要针对具体情形加以判断和确定。根据我国法律法规的明确规定,未成年工或青少年工人的概念是指年龄处于年满十六周岁至十八周岁之间的劳动者。他们作为劳动法的重要主体,同样具有享受劳动权利和进行劳动活动的能力。
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劳动纠纷
爸妈离婚孩子抚养权怎么判17岁
[律师回复] 解析:
针对涉及年满17周岁子女的抚养权判定诉讼问题,司法机关会以全面且深入的态度去审慎处理,并给予孩子的主观意向足够的重视和认可。当孩子拥有明确并真实的个人意愿,愿意选择与某位家长生活在一起时,法庭一般都会优先倾向于遵循他/她的决定。
然而,在做出判决的过程中,法官们还需综合各方要素进行细致的衡量,比如父母各自的育儿能力、经济承受力以及对孩子情感联系的紧密程度等等。
此外,若有任何一方存在可能对孩子身心健康产生负面影响的行为或习惯,如不良癖好、家庭暴力等,这些因素均将在很大程度上直接影响到抚养权的最终归属。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
福建法务
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未满十八周岁可以打暑假工吗
未满十八周岁的人能否参加暑假工,需视情况而定。若已满十六周岁,可作为未成年工参与,但需遵守国家关于工种、劳动时间和安全防护的规定,禁止从事超负荷或有害健康的工作。若未满十六周岁,则禁止参加暑假工。特殊情况需遵循《未成年人保护法》和《劳动法》规定。
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劳动纠纷
满十六周岁,未满十八岁算童工么?
很多人在小的年纪里面就因为家庭的原因很早就出来外面工作了,有些人的年纪还是在未满十六周岁的情况下就已经在外面工作了,还有的就是已经满十六周岁,但是还未成年的情况下,这是或我们需要知道如果是员工在满十六周岁,未满十八岁算童工么?
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劳动纠纷
年满十六周岁不满十八周岁会被判死刑吗
根据我国《刑法》第四十九条,16至18岁女性在犯罪或审判期间怀孕,不得判处死刑。这一规定体现了对未成年和孕妇的特殊保护,确保了司法公正和人道主义原则在实际操作中的贯彻。
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刑事辩护
满十六周岁未满十八岁犯罪怎么判
满十六周岁未满十八岁犯罪等判刑标准要根据犯罪事实确定,但满16周岁也具有刑事责任能力的未成年人构成犯罪是一定要承担刑事责任的,对于不满18周岁的未成年犯,整体程度上人民法院会从轻量刑。
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刑事辩护
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