律图审稿专业委员会3轮严审

天津婚假是3天还是10天

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于婚假的规定,具体状况如下所述:
一方面,对于依法达到法定结婚年龄(女性满20岁,男性满22岁)而结婚的人士而言,我们赋予其获得为期三天的婚假待遇;另一方面,如果新人属于晚婚群体(女性年满23岁,男性年满25岁)的话,则不再享有具有十五天之久的晚婚特别休假,只剩三天的法定婚假进行补偿。
再者,假如当事人在办理婚礼期间,由于工作地点与男女双方家庭所在地不在同一地区的情况下,根据来回旅行所需时间的远近程度,我们会酌情额外给予相应的路程假用以调整假期;
最后,在已获得探亲假但前往家中探望父母的过程中遇到结婚这样的特殊情况时,我们并不另行发放额外的休假日。
法律依据
《计划生育条例》
第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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天津公司婚假不给10天是否违法
关于单位不批婚假是否合法:员工享有结婚及婚假权益,单位不批属违法行为。员工应在登记后六个月内申请三天婚假,如遇不批,先与公司沟通,无果可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。婚假工资按各地政策执行,如上海则参照劳动或集体合同约定,若无则按岗位月工资的70%计算。婚假天数一般为三天,分居两地可加路程假,探亲假期间结婚不再另给假期,婚假包含公休和法定假日。
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婚假是3天还是15天?
依照我国法律规定,一般来说婚假只有三天,按照国家法律规定,任何单位都以该按照要求给员工放婚假,但是具体婚假时间由企业自行来进行决定,国家并无明确的规定,但是员工如果申请放婚假被驳回的话,那么员工可直接向劳动仲裁委员会申诉。
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劳动纠纷
春节放假是3天还是7天
春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假,如果员工在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的话,可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
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劳动纠纷
天津晚婚婚假多少天?
国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
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春节假期规定放假3天还是7天
春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假,如果员工在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的话,可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
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