周末上班算加班吗
- 律师解析
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确实如此。
根据我国相关法律法规的规定，全日制用工的劳动时间标准为每天不得超过8个小时，而在整个星期里的工作时长也上限不得超过44个小时。
同时规定，除非能够满足法定条件或者有极富说服力的合理理由，用人单位才允许安排员工进行加班，并且必须及时地告知员工，获得他们的同意，如果员工在这时选择了拒绝加班，按照规定，用人单位原则上是不能强迫其继续工作的。
- 法律依据
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《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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