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童工自愿打工父母会罚款多少

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
即使童工是出于自愿进行劳动,但如果雇主仍然对其进行聘用,那么这仍然属于违法行为
根据我国相关法律条款规定,任何未满16周岁的未成年人的父母或其他监护人,都有责任保障他们的心智和身体健康,确保他们获得公平教育的机会,绝不能容许他们受到用人单位以不合法的方式强迫进行工作。
任何国家机关、社会团体、各类企事业单位、民办非企业单位及个体工商户均不得擅自招募或录取未满16周岁的青少年作为员工。
如若发现用人单位存在使用童工的情况,由劳动保障行政管理部门依法处以每次5000元的罚款,并依照此标准进行处理。
更进一步地,如若在操作有毒化学品的环境中使用童工,应依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》所规定的罚款范围,或者按照每次使用童工后按月处以5000元罚款的标准,对其进行从严惩处。
法律依据
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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童工自愿打工父母会罚款多少
未成年人自愿从事劳动,其父母可能面临罚款。根据我国法律,未满16周岁的未成年人父母需保障其身心健康和受教育权,禁止用人单位非法雇佣。违规雇主将被劳动保障部门处以每次5000元罚款,涉及有毒化学品则按相关条例从严处罚。
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