用人单位拖欠工资怎么办
最新修订 | 2024-08-19
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- 律师解析
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若某个就业机构未能及时足额发放员工的薪水，则该机构必须依照法律规定，立即向当地法院申请支付令。
就业单位如果在未作任何说明的情况下擅自扣除或者长期拖欠员工工资，除了应该在规定的期限内全额支付完所有相应的劳动者报酬外，还应当额外增加经济补偿。
当就业单位故意克扣或者无正当理由地拖欠劳动者工资，严重侵害了劳动者的合法权益时，劳动者有权依据法律规定向当地法院提交支付令申请，而相关法院应当依法作出支付令的决定。
按照相关法规，员工薪水应当以货币形式在每月的指定日期向劳动者进行支付。
任何企业都不能没有给出具体原因就随意扣除或者拖延支付员工薪水。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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单位拖欠工资怎样处罚单位主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的，但并不表示就一定构成犯罪，如果经侦查证明不构成犯罪的，或经法院判决罪名不成立的，都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
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单位拖欠工资怎么处罚单位?单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商。
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单位拖欠工资怎么办首先，如果遇到这样的情况，我们可以现在找老板去协商。但是如果协商不成的话，那劳动者可以到当地劳动监察部门举报，根据相关法律规定，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。
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单位拖欠多久算是拖欠工资用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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用人单位拖欠工资怎么办
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单位拖欠多久算是拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好 先了解下具体情况
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单位无辜拖欠工资如何仲裁,单位拖欠工资如何赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位无辜拖欠工资如何仲裁,单位拖欠工资如何赔偿相关的法律方面知识。
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劳动纠纷因为家里的孩子发高烧了，半夜11点醉驾回家被交警检查 受到了行政拘留15天的处罚了，现在被单位解除公职，还能复议马？
[律师回复] 您是说与单位的行政复议么
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快速解决“交通事故”问题
你好 我有一个公司，算我三个股东，现在经营状况很好。但是现在其中一位股东想退股。可以起诉他吗？
[律师回复] 你想起诉其中一位想退股的股东吗？公司成立多久了，注册资本多少？我们可以详细聊一下，点头像可以电给你具体研究一下
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单位拖欠工资怎么办
首先，如果遇到这样的情况，我们可以现在找老板去协商。但是如果协商不成的话，那劳动者可以到当地劳动监察部门举报，根据相关法律规定，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 您好，这种情况您可以提起诉讼呢
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单位公车外出，途中发生车祸，左侧超车撞倒大树，司机超龄雇佣，请问副驾驶受害人如何向单位和司机索赔
[律师回复] 属于工伤。司机是单位雇用的，也得由单位承担 反之是违章驾驶，不属于公司雇用就可以向个人提出索赔
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单位欠薪多久算拖欠工资？
单位欠薪三十日已上就可以视为拖欠工资。单位在与员工确立劳动雇佣关系的时候必须要签订受到法律保护的劳动合同，合同中应当对于发薪日期以及发薪金额有着明确严格的规定，一旦超过三十日未发薪或者克扣，员工有权进行追讨。
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劳动纠纷事业单位人员因售不合格产品判缓会开除工作吗？因厂家出问题牵连到我，是22年立案，23年找的我
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？
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快速解决“劳动纠纷”问题
单位每天上班8小时，吃饭时间0.5小时，实际工作7.5小时，要求每天实际要上满8小时，这样每天该0.5小时，5天就该2.5小时，单位现在要求用周末的加班时间2.5小时（双倍工资）进行抵扣，请问这种做法合理吗？
[律师回复] 周未双倍工资抵扣，不合法
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您好，就是今天有人给我打电话，说是跟银行合作的信贷机构，我说需要申请十万的贷款，然后他加了我微信，说是叫我去他发的位置，带上身份证跟银行卡去办理，半个小时就可以搞定，我想问问这个是不是真的
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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施工单位拖欠工资怎么办
被拖欠工资，建议首先与单位进行协商。到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。
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劳动纠纷
