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培训协议是否有法律效力

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
及时与受培训者签署相关的《培训协议书》。
值得指出的是,目前我国尚未出台明确规定服务期限长短上限的相关法规,故对于双方合作的合同期限,仍存在较大的协商空间。
鉴于此,以下就有关培训协议订立的问题做一简要提示:
1.首先,贵司作为企业经营主体,有权自行组织安排内部员工的职业进修和辅导活动,并且在征得所有员工同意后,与他们签订相应的培训协议,这不仅具有法律效力,也是对企业和员工权益的有力保障;
2.其次,依据现行的劳动法条文所示,企业享有雇员教育培训的自主权,然而不得向参与培训的员工收取任何形式的费用。
我们建议贵司在计划此类活动前,务必严格按照劳动法律法规进行操作,避免触犯法律风险。
法律依据
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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10w+浏览2024-11-13
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着培训协议是否有法律效力的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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