三八妇女节加班几倍工资

三八妇女节下午工作属于加班范畴。妇女节是法定节假日，女性员工应享有半天休假。若未休息或安排其他工作，则视为加班，用人单位需支付加班费，标准为当天工资的两倍。请用人单位遵守法律法规，保障女性员工权益。

根据《 关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》的规定，女职工在三八妇女节上班，若提供了正常的工作，用人单位应该支付其工资报酬，但是不需要支付加班工资。由此可见，三八妇女节上班不算加班。但如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则就算加班，需要支付加班工资。

算法定节假日加班。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的，用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的，属于加班，应当支付半天算三倍的加班费用。《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。