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健身教练贷款培训骗局合同要付违约金吗?

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
通常情况下,唯有在以下几种特殊情形出现之际,各用人单位方有权利与员工约定由其独自承担相应的违约金责任:
首先,在涉及到培训服务期限的约定中,如果劳动者未能遵循该期限而出现违约行为,则必须依照事先约定向所在用人单位支付相应违约金;
其次,同样在竞业限制的相关约定中,假如劳动者违背了该项约定条款,也必须按照预先制定的规定,向用人单位支付相应违约金。
法律依据
《劳动合同法》第二十二条
服务期
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的范围和期限
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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教练车未在规定路线上培训怎么处理
驾校不遵守公安交管部门的指定线路和时间进行驾驶培训,将构成违法,教练或随车人员可能面临20至200元的罚款。同样,若教练车未在许可的经营场所、训练场地或指定道路上训练,也属违法行为。
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健身房的教练明天按时上下班,有考勤打卡,教练和健身房之间存在劳动关系;如果教练根据与客户约定的时间上班,不进行考勤,那么教练和健身房之间形成的是劳务关系,而不是劳动关系。
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健身教练劳动合同中包含什么内容
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