女到了55岁还没交够15的社保怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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对于已经步入晚年、但在社会保障体系中的参保期限尚未达到法定要求的女性，即在到达国际公认的55周岁法定退休年龄后，实际的社会保险参保年数尚不足15年这一情况下，她们可以采取以下的三种建全及时的解决方案：
首先，可以选择通过持续缴纳社会保险费用直至满足15年来实现退休，并开始按照年度领取基本的养老金。
其次，她们可选择把之前在社会保险体系中所积累的权益移入城乡居民养老保险中去，进而同样享有获得基本养老金的权益。
最后，如果她们对继续在社会保障体系内坚持，不愿转入城乡居民养老保险的方法持否定态度的话，还有一个选项便是申请终止养老保险关系，从而能够一次性获取自己在个人账户中的所有积蓄。
依据国家法律以及有关规定，每一位在社会保险制度中拥有参保权的个人，在达到法定退休年龄之际，只有当其曾经缴纳过的社会保险费达到了合计15年这个标准时，才能按照规定的数额每月按时提取基本养老金。
然而，若在达到这个年龄前实际缴费年数不足15年的人士，他们仍然可以选择继续缴纳社会保险费用直至累积满15年，或者将权益转移到城乡居民养老保险中去，根据国务院制定颁布的规则来切实享受到相应的养老保险福利待遇。
另外，他们亦有权选择申请终止与社会保障体系之间的关联，通过一次性的形式提取自己在养老保险个人账户中的全部资金。
- 法律依据
- 《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社保纠纷案件·常见问题
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女到了55岁还没交够15的社保怎么办
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交够15社保,年龄不到55岁怎么办
缴纳15年社保但未满55岁者，可自由选择是否继续缴费。到达法定退休年龄时，有权领取养老金，金额取决于缴费年限、基数和所在地平均工资。灵活就业人员累积缴费满15年可停缴，但断缴期间将无法享受医疗保险。
若退休时缴费未满15年，可继续缴费至满15年，以享受基本养老金。
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[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。
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