三险和五险有什么区别?
- 律师解析
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关于三险与五险之间的主要差异可以总结如下：
首先，它们所包含的保险类型有所不同。
三险作为一套最为基础的社会保障体系，涵盖了养老保险、医疗保险以及失业保险这三类保险产品；而五险则在此基础之上，进一步增添了工伤保险和生育保险这两种险种，使得整个保障范围更加全面。
值得注意的是，工伤保险和生育保险的赔付责任全部由用人单位承担，劳动者无需自行承担任何费用，从而更好地保护了劳动者的权益。
剩下的三项保险，即养老保险、医疗保险以及失业保险，都是由用人单位和劳动者按照一定比例共同出资，并且按期缴纳相应保费至各自的保险账户之中，再交由国家指定的社会职能部门进行集中管理和运营。
其次，医疗保险在两者中的缴纳比例亦有明确差别。
有关详细的缴纳比例及其他重要信息，读者可向所在地的社保机构或相关专业部门查询咨询并加以了解。
除了上述这些重要的区别之外，两套保障体制在缴费形式、福利享受等方面仍存在着一些具体的细微之处，如有需要，建议您前往所在地的社保机构或相关专业部门进行深入调查研究。
总之，提高自身对于保险知识的认识水平，对于理解并充分利用社会保障资源有着至关重要的意义。
- 法律依据
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《社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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