开发商换物业违约吗
最新修订 | 2024-09-11
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- 律师解析
- 开发商并未享有更换物业公司的法定授权。事实上，在商品房小区建设伊始，开发商有资格委托设置小区的前期物业管理公司，然而他却无法任意更改现有的物业公司或添加新的物业公司。实际拥有修改和变更物业服务提供公司决策权的应是该小区范围内的所有业主团体成员。关于更换物业公司事宜，应该由业主集体通过举行业主大会来决定，赞成人数须达到所有业主的三分之二以上，并且必须于实施前至少60个自然日内以书面形式通知当前物业管理公司，以便双方办理相关解聘合同等手续。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第二百七十八条
下列事项由业主共同决定：
制定和修改业主大会议事规则；
制定和修改管理规约；
选举业主委员会或者更换业主委员会成员；
选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；
使用建筑物及其附属设施的维修资金；
筹集建筑物及其附属设施的维修资金；
改建、重建建筑物及其附属设施；
改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动；
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开发商和物业合同违约责任有哪些开发商和物业公司签的物业合同的违约责任包括赔偿损失，采取补救措施、继续履行等，违约责任其实要根据违约情况确定，比如物业公司没有认真履行应尽义务，这时候要承担的违约责任就是采取相应的补救措施，物业合同中应该写清楚违约责任。
物业纠纷
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开发商换物业算违约吗在正常情况下，开发商并没有权利单方面改变物业公司的职责和角色。然而，在某些特定情况下，开发商有着选择小区前期物业服务公司的权利。但值得注意的是，假如想要更改原有的物业公司，必须要获得小区全体业主们的批准。
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开发商违约换物业怎么处理开发商违约通常依约赔偿，但如涉“一房二卖”等严重影响购房者权益的违法行为，可能面临高达已付购房款一倍的赔偿责任，具体赔偿额度按违约实情及法规调整。
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开发商违约换物业怎么赔偿开发商违约须依约赔偿，尤其如“一房二卖”等严重违约行为导致购房者无法获得房产所有权时，赔偿责任可能增至已付购房款一倍以内，具体赔偿数额根据违约事实和法规综合判断。
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开发商违约解除物业合同怎么处理？开发商违约解除物业合同要求承担相应的违约责任。在我们国家违约责任的具体的承担方式是多种多样的，比如说其中就包括支付违约金这样的一种比较常见的方式，除此之外还包括继续履行。
物业纠纷
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开发商违约物业合同怎么解除开发商违约物业合同要解除必须在出售没有达到一半以上才可以进行。当出售的物业达到一半以上时，开发商就无权解聘物业服务企业，需要过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。
物业纠纷
二手房纠纷案件·常见问题
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开发商换物业违约吗
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开发商换物业违约吗
开发商并未享有更换物业公司的法定授权。事实上，在商品房小区建设伊始，开发商有资格委托设置小区的前期物业管理公司，然而他却无法任意更改现有的物业公司或添加新的物业公司。实际拥有修改和变更物业服务提供公司决策权的应是该小区范围内的所有业主团体成员。
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房产纠纷合同保证期间最长可约定多久签订
[律师回复] 依据我国的相关法律条文，保证期间是由当事人来进行约定的。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者跟主债务履行期限同时结束，那就相当于没约定。要是没约定或者约定得模棱两可的，保证期间就是从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。
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快速解决“合同事务”问题
违章停车出了交通事故怎么办
[律师回复] 如果违章停车出了交通事故，要保持冷静，立即停车并开启危险报警闪光灯，有人受伤就拨打 120，同时拨打 122 报警，准确报告事故信息。等待交警时尽量保护现场，车辆能移动且不影响交通和调查的情况下，拍照或录像记录现场细节。违章停车方通常会担责，但具体要看事故情况，比如对方是否有其他违法行为。保险理赔方面，有交强险和商业险的，责任确定后向保险公司报案，交强险在限额内赔偿，商业险按合同约定在交强险不足或范围外赔偿，但自己故意违章停车导致事故，保险公司可能拒赔或减少赔偿额度。事故处理完，违章停车还会受到罚款、扣分等处罚。
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开发商换物业算违约吗
在正常情况下，开发商并没有权利单方面改变物业公司的职责和角色。然而，在某些特定情况下，开发商有着选择小区前期物业服务公司的权利。但值得注意的是，假如想要更改原有的物业公司，必须要获得小区全体业主们的批准。
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房产纠纷
单位协商解除劳动合同赔偿不合理
[律师回复] 如果单位协商解除劳动合同赔偿不合理，先审视劳动合同和法规明确应得赔偿权益，一般按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，违法解除应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。可以和单位再次沟通，讲清赔偿金额依据和引用法律条款增强说服力，必要时请工会或第三方调解机构介入。若沟通调解无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请书中详细列出仲裁请求和附上劳动合同、工资条等证据材料。若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼维护权益。
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开发商违约换物业怎么处理
开发商违约通常依约赔偿，但如涉“一房二卖”等严重影响购房者权益的违法行为，可能面临高达已付购房款一倍的赔偿责任，具体赔偿额度按违约实情及法规调整。
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房产纠纷
就是我昨天去美容院店里团购洗脸，她们推销了护肤洗脸产品，叫我跟银行分期付款给我们就可以有这个护肤洗脸一年六千多，今天我跟他们说了要退，叫她们跟银行取消，因为也没用，结果她们要叫我叫违约金，不能全额退给我，怎么处理
[律师回复] 这个有点难了，你自己愿意的，没办法
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掩饰隐瞒所得罪（収购电线总价值1780元，赃物已公安没收，本人没获利，要判多久
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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开发商违约换物业怎么赔偿
开发商违约须依约赔偿，尤其如“一房二卖”等严重违约行为导致购房者无法获得房产所有权时，赔偿责任可能增至已付购房款一倍以内，具体赔偿数额根据违约事实和法规综合判断。
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房产纠纷我的营业执照，协议合同他人经营，合同写好一切违法行为我无关，这样如果公司出事我要担责吗
[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况
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快速解决“公司经营”问题
选调生违约能承担什么样的后果
[律师回复] 选调生违约可能承担以下后果：
1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。
3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。
4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。
具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？
1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。
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4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。
具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？
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开发商违约换物业能退房吗
开发商违约时，购房者可根据法规解除房屋买卖合同，需满足合同目的无法实现等条件。双方若未按合同约定履行义务，应承担继续履行、补救措施及赔偿损失等违约责任。购房者有权要求开发商承担相应法律责任。
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房产纠纷
周末装修违法吗？
[律师回复] ?周末装修是违法的?。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定，法定休息日、节假日全天，以及工作日的中午12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。?
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转接了一个超市，现在两个月了，慢慢理清发现被坑了，很多过期产品，还有他盘点的货物都不是按批发价给的我（这个在接手之前和他说的是必须按批发价合价），请问我该怎么办？
[律师回复] 你好！你们是合同纠纷，需要看合同具体约定
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就是前几天我面试成功了在网上找的，然后签了合同，还有顶岗协议，然后现在不太想去了，会不会违约
[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了，可能会构成违约，具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断：
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款，且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形，该违约金条款可能无效，用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约.
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特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
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