58岁出工伤能赔多少钱
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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对于达到58周岁的员工，其在工伤事故中的赔偿标准按照以下规定进行计算：
通常情况下，生活护理费用将根据实际需要进行护理的严重程度进行排序，即从最严苛的50%到相对宽松的30%，具体数额由所在地当年的职工月平均工资提供支持。
同样，一次性的伤残补助金也会根据受伤严重程度，从第一级到第十级，分别对应27、25、23、21、18、16、13、11、9和7个月的个人工资额作为补偿。
此外，伤残津贴部分，从最低等级的一级到最高等级的六级，分别对应个人工资的90%、85%、80%、75%、70%以及60%的比例，以此对因伤致残员工进行经济补给。
最后，还有其他特殊情形，例如医疗补贴等，依据具体个体情况而定。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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