未签劳动合同双倍工资赔付的条件
最新修订 | 2024-09-13
2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于未签署劳务合同的双倍工资赔偿金的相关问题，主要可以从以下几个方面来理解和探讨：
首先，我们必须明确一点，即企业未能与员工签署书面形式的劳务合同；
其次，如果该用人单位自用工之日起满一个月但不足一年却仍未与劳动者签署书面的劳务合同，那么就应该按照每月两倍工资的方式向劳动者予以赔偿；如果用人单位违反了法定要求，没有与劳动者签署无固定期限的劳务合同，那么就应该自应当签署无固定期限合同的日期开始，按照每月两倍工资的方式给与劳动者赔偿；还有就是，假如劳动合同到期并且用人单位仍坚持使用该员工，然而却未能在一个月内向劳动者续签书面的劳动合同，这时也应依照法定程序，按每月两倍工资的标准给予劳动者赔偿金；
最后，若是用人单位违反了法规，解雇或终止了与劳动者的劳动合同，同样要依照法律规范，按经济补偿金额的双倍数进行赔偿。
但是请留意，在劳动者故意或不愿意签署劳动合同的情况下，将无法适用双倍工资的规定；
另外，当用人单位自用工之日起满一年，仍然未与劳动者签署书面的劳动合同时，自用工之日起满一个月的第二天到满一年的前一日，都应按照司法程序，按每月两倍工资的准则向劳动者支付赔偿金，此时，即便在一年后，也应被视作已经与劳动者签署了无固定期限的劳动合同。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
未签劳动合同双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订劳动合同的，应当支付11个月的双倍工资并且签订无固定期限劳动合同；应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，继续向劳动者支付双倍工资。
-
劳动合同未签须付双倍工资吗?劳动合同未签须付双倍工资吗的回答是：1、如果劳动合同未签自用工之日起超过一个月的，应支付双倍工资。如果还未超过一个月的，用人单位与劳动者只要及时签订劳动合同即可；2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
-
劳动合同未签须付双倍工资吗1、如果劳动合同未签自用工之日起超过一个月的，应支付双倍工资。如果还未超过一个月的，用人单位与劳动者只要及时签订劳动合同即可；2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
-
合同到期未续签支付双倍工资吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与合同到期未续签支付双倍工资吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工资福利
-
合同到期未续签是否支付双倍工资合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除。
合同效力
-
合同到期未续签支付双倍工资吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合同到期未续签支付双倍工资吗问题带来帮助。
工资福利
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125688人选择咨询律师
未签劳动合同双倍工资赔付的条件
一键咨询
合同到期未续签支付双倍工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与合同到期未续签支付双倍工资吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷下雨天驾驶电动车追尾汽车，汽车闯红灯急刹，电动车刹不住追尾汽车，双方未沟通先后离开
[律师回复] 你好，电瓶车追尾急刹汽车的责任判定,一般情况下,是由后方电瓶车承担全部责任。
3.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.1w浏览
合同到期未续签支付双倍工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合同到期未续签支付双倍工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷双方骑电动车 我正常行驶一个人突然出来我被撞到后 我自己直接走了该怎么弄
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
未签劳动合同必须支付双倍工资吗？
用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以，即使是由于劳动者的原因双方未签订书面合同，用人单位也应当支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期未续签是否支付双倍工资
合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除。
10w+浏览
合同事务
抚养费法院判了以后按时给付每个月生活费，之前未给的几年几万块确实没能力给付，现在哺乳期没法工作，对方一直要求一次性给付，不给就威胁，说的上门闹，不让我好过怎么办
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
3.2w浏览
两个8岁的孩子在小区里玩 一个孩子把另一个孩子带到了高三米危险的地方去玩 其中一个孩子跳了下来 导致双脚脚根骨粉碎性骨折 受伤孩子说是另一个孩子诱导他往下跳的 请问双方责任如何划分
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。
4.5w浏览
酒驾二轮电动车横穿马路与机动车碰撞发生交通事故应付责任
[律师回复] 在涉及电动车与机动车的交通事故责任划分中，会依据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定责任。
4.1w浏览
多年未签劳动合同双倍工资怎么付
多年未签订劳动合同双倍工资的计算是，劳动者每工作满一年就可以支付二倍的工资作为补偿，双倍工资就是每月实发工资的二倍，对于已发的工资部分就应该要进行扣除，这都是有规定的。关于多年未签劳动合同双倍工资怎么付可以参考如下相关内容。
10w+浏览
劳动纠纷
