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口头通知入职又反悔怎么办

最新修订 | 2024-09-06
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律师解析
若贵公司未能签署正式且书面形式之合同,导致其中一方遭受经济损失,该受损方有权向贵公司主张其在缔约过程中存在过失所引发之责任;倘若双方已经签订有效的劳动合同,那么受损方得以向贵公司提出追索继续履行合同义务及支付赔偿金等要求以承担其违反契约规定所产生的法律后果。
法律依据
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十二条履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
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口头承诺又反悔有效吗?
口头承诺又反悔有效,如果有证据证明确实是存在着口头承诺的话,肯定是能够发生法律效力的。毕竟根据《民法典》第469条当中明确的规定,当事人签订合同是可以采取书面形式或者是口头形式的。
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谈好了入职又反悔了犯法吗?
如果员工与用人单位谈好了入职又反悔了是不犯法的,但在道德层面上来讲对于公司是一种不守约的行为。如果offer签署协议上没有特殊说明,则不会有法律问题;如果应聘者签署的入职邀请函中有明确规定则有可能,这需要双方友好的协商。
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劳动纠纷
根据规定口头承诺又反悔有效吗
承诺有效,做出口头承诺后又反悔的,并不影响承诺的法律效力,像这种情况是要承担违约责任的。只要有证据证明口头承诺的存在,对方没有任何正当理由反悔的,按口头承诺的约定追究违约责任,没有约定的,法定的违约责任包括赔偿损失、支付违约金等。
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诉讼仲裁
口头协议交了定金又反悔了可以退吗
定金交付后,若债务人违约未达成合同目标,给付方无权索回;债务人履行义务则定金可抵货款或收回。反之,如给付方违约,将丧失定金返还权利。接受方违约须双倍返还定金,不论哪方违约,合同目标未达成皆适用此规则。
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合同事务
口头协议交了定金又反悔了可以退吗
定金交付后,若债务人违约未达成合同目标,给付方无权索回;债务人履行义务则定金可抵货款或收回。反之,如给付方违约,将丧失定金返还权利。接受方违约须双倍返还定金,不论哪方违约,合同目标未达成皆适用此规则。
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