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劳动合同补充协议合法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-28
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律师解析
劳工补充协议,又称劳动合同的增补或扩充条款条例,它具有法律上的约束力,是一种合法有效的合约形式。
只要该补充协议遵循了双方自愿以及合法性的原则,经过充分协商并达成共识后签署,那么这份协议在法律上所享有的地位与劳动合同是完全相同的。
法律依据
《劳动合同法》第一条
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
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劳动合同补充协议是否合法
在劳动合同补充协议符合法律规定的情况下肯定是合法的,比如劳动合同是合法有效的,劳动合同补充协议符合法律规定,没有侵犯劳动者合法权益,也不违背公序良俗,补充协议的条款是真实的意思表示等,不过,并非所有劳动关系中都必须得签订劳动合同补充协议。
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劳动纠纷
劳动合同补充协议合法吗
劳动合同补充协议,又称增补或扩充条款条例,具有法律约束力。只要遵循双方自愿和合法性原则,经过充分协商并达成共识后签署,那么这份协议在法律上所享有的地位与劳动合同是完全相同的。
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劳务派遣协议补充协议
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劳动合同补充协议怎么写
1、劳动合同补充协议双方当事人。2、协议前提。乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业,受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本合同。
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劳动纠纷
合同补充协议
补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。签订合同之后,发现内容还需补充的,可以拟定合同补充协议。合同补充协议的拟定需要注意几个必备信息:一是双方当事人的基本信息需全面具体;二是说明拟定补充协议的原因;三是协议补充的内容或变更的内容。
1w浏览2024-09-04
劳务分包补充协议协议
10w+浏览2024-10-20
劳动合同补充协议怎么写?
劳动合同补充协议的书写应当包括:劳动合同补充协议的双方当事人的基本信息、具体明确的协议内容、乙方的工资、乙方违反劳动纪律和规章制度的责任、劳动合同补充协议的双方当事人的权利和义务、违约责任的规定以及争议的解决方式、法律法规的依据等。
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合同事务
劳动合同能有补充协议吗
劳动合同可以有补充协议,补充协议是需要的是对生效的合同做补充,也是对合同的变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1w浏览2024-10-11
劳动法补充协议
10w+浏览2024-11-17
劳动合同补充协议怎么写
劳动合同补充协议需要写清楚补充协议的内容、签订补充协议的原因、补充协议的当事人、补充协议的违约赔偿、补充协议的生效时间等,补充协议是对劳动合同内容的补充,在劳动合同生效时补充协议也应该生效。
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合同事务
劳动合同的补充协议有效吗
劳动合同补充协议有法律效力。在双方自愿且符合劳动法要求的前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
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劳务费补充协议
10w+浏览2024-11-21
劳动合同能有补充协议吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动合同能有补充协议吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动合同是否能有补充协议
劳动合同可以有补充协议,补充协议是需要的是对生效的合同做补充,也是对合同的变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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补充协议劳动合同
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