存在劳动关系的情况说明找谁开
最新修订 | 2024-09-13
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- 免责声明
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- 律师解析
-
本证明书将由用人单位颁发及开具。
其中需详细罗列劳动者的个人身份信息，包含有其本人姓名，全名，身份证号码，所在部门以及职务等主要要素。
同时，我们亦会标注“特此证明”字样，以明确此份书面文书的法律效力。
最终落款部分，我们将清楚列举用人单位全称，并加盖公章予以确认，同时标明出具证明的具体日期。
- 法律依据
-
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
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