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河南省工伤评定标准最新是什么

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
关于一至四等级别的工伤员工,他们所可以获得的一次性的就业补偿金则是从21个月到27个月不等的本人薪资水平。
对于五至十等轻微损伤的工伤员工,在一次性工伤医疗补偿金方面,其额度将根据上年度职工月平均工资的范围区别处理,顺利的话,可以从6个月到16个月之间不等。
至于一次性伤残就业补偿金这部分,其额度则在6个月至56个月之间波动,具体的数值按照不同的工伤级别而定,具体如下:
五级为56个月,六级为46个月,七级为36个月,八级为26个月,九级为16个月,
最后的十级则为6个月。
需要特别注意的是,那些已经领取了一次性工伤医疗补偿金与伤残就业补偿金的工伤员工,他们的工伤保险关系将会随之终止,工伤保险基金将不会再为他们提供任何工伤待遇
法律依据
《河南省实施<工伤保险条例>暂行办法》第三十二条
五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条
与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月,六级46个月,七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。
终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止,工伤保险基金不再支付工伤待遇。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的领取,不影响其按照失业保险规定领取应当享受的失业保险待遇。
对于已办理退休手续的工伤人员,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。
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河南省工伤评定标准最新是什么
一至四等级别的工伤员工可获得一次性就业补偿金,额度为21个月至27个月本人薪资。五至十等级别工伤员工的一次性工伤医疗补偿金和一次性伤残就业补偿金根据上年度职工月平均工资范围确定,具体数额按工伤级别而定。领取补偿金后,工伤保险关系终止,不再享受工伤待遇。
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工伤赔偿
河南省帮信罪最新规定
“帮信罪”指帮助信息网络犯罪活动罪,涉及提供互联网接入、服务器托管等技术支持或广告推广、支付结算服务。 在河南,犯此罪可判三年以下有期徒刑或拘役。 若涉及超过三个对象或支付结算金额达20万元,视为情节严重。 特定情况下,涉嫌者可能不被起诉。
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河南省盗窃罪最新认定标准
盗窃罪的认定标准为,本罪侵犯的客体是公私财物的所有权,本罪主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄(16周岁)且具备刑事责任能力的人均能构成。若是依旧不知道河南省盗窃罪最新认定标准可以选择继续阅读此文。
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最新河南省诈骗罪量刑标准
诈骗罪量刑标准是犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。关于最新河南省诈骗罪量刑标准可以参考如下相关内容。
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刑事辩护
河南省盗窃罪累犯标准最新
根据我国《刑法》第264、65条,盗窃罪累犯需满足:曾受有期徒刑以上刑罚并执行完或被赦免,五年内再犯应判有期徒刑以上罪行。河南省应严格遵循此规定,对累犯从严处理,但过失犯罪或未满18岁者除外。
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