律图审稿专业委员会3轮严审

提前一个月提出离职,必须一个月后才能走吗

最新修订 | 2024-10-28
8.5w浏览
律师解析
在实践中,提前一个月提出离职申请,通常情况下需要满足一个月之后方可离开公司。
然而,若能够达成与用人单位的共识,并不需要坚持一个整月时间,便可成功解除劳动合同
值得注意的是,根据《中华人民共和国劳动合同法》中的相关法规条款,我们可以清晰地了解到以下几个方面:
首先,第三十六条明文规定:
如用人单位与劳动者双方协商一致,完全有权利随时解除劳动合同
其次,第三十七条还具体规定了:
劳动者如希望提前终止劳动合同,需至少提前三十天以书面形式向用人单位提出申请;
最后,如果劳动者处于试用期阶段,那么他们可以通过仅提前三天告知用人单位来解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

沭阳152****1342用户4分钟前已获取解答
盐城177****7170用户1分钟前已获取解答
宿迁181****1832用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125622人选择咨询律师
3370位律师在线平均3分钟响应99%好评
提前一个月提出离职,必须一个月后才能走吗
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****2181用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****4348用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****2620用户2分钟前提交了咨询
    131****8715用户3分钟前提交了咨询
    163****6875用户4分钟前提交了咨询
    166****4260用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****4154用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****1385用户3分钟前提交了咨询
  • 170****6055用户2分钟前提交了咨询
    131****0317用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****6476用户4分钟前提交了咨询
    157****4302用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****5626用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****7757用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****5727用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****1762用户3分钟前提交了咨询
    152****7755用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****0788用户4分钟前提交了咨询
    171****3488用户2分钟前提交了咨询
    162****5404用户1分钟前提交了咨询
    148****0734用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****1270用户4分钟前提交了咨询
    158****5617用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****1203用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****7288用户2分钟前提交了咨询
    163****7655用户1分钟前提交了咨询
    166****1078用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****6251用户3分钟前提交了咨询
    141****6710用户4分钟前提交了咨询
    144****8530用户1分钟前提交了咨询
    130****3165用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****8804用户4分钟前提交了咨询
    173****0257用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****4413用户2分钟前提交了咨询
    164****7527用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****1705用户2分钟前提交了咨询
    166****0510用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****0526用户2分钟前提交了咨询
    175****3246用户2分钟前提交了咨询
    140****7001用户2分钟前提交了咨询
    148****0062用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****5217用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****3102用户2分钟前提交了咨询
    172****4780用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****8454用户4分钟前提交了咨询
    165****3586用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****6201用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****4221用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****6825用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****6833用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
扬州152****8139用户1分钟前已获取解答
淮安152****3121用户2分钟前已获取解答
南通135****6977用户1分钟前已获取解答
离职必须提前一个月吗
是的。用人单位与劳动者解除劳动合同的情况下,应当提前三十日以书面形式通知劳动者。这是法律规定的最短通知期限。然而,实际操作中,双方可以根据实际情况协商确定通知期限。如果劳动者提出辞职,用人单位可以要求劳动者提前通知,但通常不得少于三十日。若是对离职必须提前一个月吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
离职必须要提前一个月吗
员工辞职不一定需要提前一个月,这取决于员工和雇主的共识。如果双方同意解除合同,无需提前三十天通知。但如果雇主反对员工立即离职,员工应遵守公司规定,在提交书面申请后一个月内完成离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
提前一个月提出离职,必须一个月后才能走吗
提前一个月提交离职申请,是否必须待满一个月才能离职一般而言,若提前一个月递交离职申请书,仍需要耐心等待一个整月方可获得批准离开所在岗位。然而,如您能与雇主进行深入且友好的协商,您可以不必满足这一周期长度即可终止当前的劳动法律关系。
10w+浏览
劳动纠纷
员工离职必须提前一个月吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。
10w+浏览
劳动纠纷
员工离职必须提前一个月吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安181****5206用户2分钟前已提交咨询
南通177****3752用户3分钟前已获取解答
扬州177****2129用户4分钟前已提交咨询
镇江188****7788用户4分钟前已获取解答
苏州177****4874用户4分钟前已提交咨询
连云港134****3342用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换