临聘人员年休假标准是怎样的
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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由于各个单位对于员工实际工作年限的设定存在差异，因此自然员工能够享受的年假天数各有千秋。
最小的年假天数为五天，而最大的可达十五天之多。
就法律角度而言，普通员工通常需在一家单位稳定连续工作满一年及以上，才能拥有年假的资格。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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