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农民工工资支付条例2024年是怎样的

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
依法依规保障农民工薪酬权益,坚决打击欠薪违法行为是《保障农民工工资支付条例》一个重要宗旨。
为此,该法案明确了拖欠农民工工资的对应法律责任,以督促用人单位切实履行其应负的法律义务和社会责任。
具体内容如下:
如有不按照相关法规规定而拖欠农民工工资的行为发生,将依据相应的法律规定进行处理,由人力资源社会保障行政部门下达书面通知要求准时支付;若逾期仍未支付,则须向农民工支付应付工资额百分之五十以上至百分之一百以下的追加赔偿金
另外,对于可能构成犯罪的明显拖欠劳资犯罪行为,地方政府部门须迅速将案情移送司法机关秉公处理,以此维护社会公平正义。
法律依据
《保障农民工工资支付条例》第三条
农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
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保障农民工工资支付条例2023
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与保障农民工工资支付条例相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
农民工工资支付保障条例有哪些?
农民工工资支付保障条例的基本内容一般都是保护农民工的基本相关权益,比如工资按时下发,不得拖欠或者是减少工资的内容,如果有拖欠工资或者是减少工资的行为的话,用人单位会受到相关的处罚和追责。
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劳动纠纷
上海工资支付条例
1、本办法适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。2、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定,以货币形式支付给劳动者的报酬。3、工资应当以法定货币形式支付。4、用人单位通过银行发放工资的,应当按时将工资划入劳动者本人帐户。
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劳动纠纷
北京工资支付条例
将第三十五条第一款中的“用人单位应当全额支付劳动者应得工资,同时支付所欠工资25%的补偿金”修改为“由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷
厦门市工资支付条例
为规范企业工资支付行为,维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。本市行政区域内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本条例。
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劳动纠纷
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