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行业标准评残和工伤评残标准是怎样的

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
关于工伤等级伤残等级的主要差异可概括为以下几个方面:
第一,二者所需要进行评估鉴定的权威机关是不同的,这也导致了其评估依据与标准存在着显著差别;
其次,两类评估规范的划分准则以及相应的理赔标准均有所不同;
再者,尽管两类评估机制都涉及到了不同类型工作中的人员受伤情况,但它们各自适用的具体情境条件也是各不相同;
最后,从承担的责任范围角度来看,这两类评估的范畴和覆盖面也是存在着差异的。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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评残等级标准
参考如下:一级伤残:(1)日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床;(4)完全丧失劳动能力。
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工伤赔偿
司法鉴定和评残标准是什么?
一级伤残划分依据 a、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b 意识消失 c 各种活动均受到限制而卧床;d、社会交往完全丧失 二级伤残划分依据 a 日常生活需要随时有人帮助;b 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动。
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刑事辩护
残疾评定等级标准
重伤:使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级。轻伤:使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。
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损害赔偿
故意伤害评残标准
故意伤害的伤残评定,我们推荐参考《人体损伤程度鉴定标准》。 该标准定义人体损伤为身体内部组织的完整性被破坏,生理功能、心理功能受影响或丧失。 损伤程度分为重伤、轻伤和轻微伤三级,每一级再按严重程度细分,如重伤分一、二、三级,轻伤分一、二、三级,轻微伤分一、二级,共八个级别。 这为我们评定伤残提供了明确依据。
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刑事辩护
评残等级标准和补偿之间的计算标准是什么
伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
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工伤赔偿
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