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未毕业实习生可以交五险一金吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在无毕业证荣誉之先,企业部门亦为之难以为雇员成功缴纳五险一金
在校的大学生其学业与档案均留存于学校内,因此在公司工作时被视为实习阶段,企业部门无力为他们申请正式用工备案,从而无法依照《劳动法规》及《劳动合约法》成功进行五险一金的缴付。
法律依据
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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实习没有毕业证可以随时辞职吗?
因为没有毕业证实习签订的是实习协议,与正常的劳动合同还是有所区别的,所以实习生在提出离职时需要提前三天通知到用人单位,如果没有提前通知用人单位就擅自提出离职给用人单位造成了损失后,劳动者也是需要承担相应的赔偿责任的,必要时需要支付违约金的。
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劳动纠纷
如果中专生顶岗实习未满学校不发毕业证合理吗
一般来说,需要中专生顶岗实习一年才能拿到毕业证,如果不去实习的话,或者是没有达到一年,那么学校是不会发毕业证的。但是具体还是需要根据学校的相关规定和实际情况,学生可以先和学校进行沟通。
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行政类
未毕业交五险一金有什么影响吗
大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。
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劳动纠纷
实习期间,能交五险一金吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与实习期间,能交五险一金吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
毕业生什么时候交五险一金
刚毕业大学生,在实习期内是有五险一金的,而那种未毕业尚在学校的学生,到公司实习,一般是没有五险一金的,具体可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
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劳动纠纷
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