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劳动仲裁是什么意思

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
"劳动仲裁"乃是指由劳资纠纷仲裁机构基于当事人的申请,对有关劳动争议进行公平公正且公开透明的裁判和裁决之过程.在我泱泱大国,劳动仲裁乃是劳资矛盾双方启动法庭诉讼程序之前的必经环节。
根据最新颁布的【劳动争议调解仲裁法】之规定,当事人若欲发起劳动仲裁,应当自劳动争议产生之日起满一年内向仲裁机构提交书面申请。
除非遭遇不可抗力或者有充分的正当理由予以解释,否则倘若超过法定的仲裁申请期限,仲裁机构将拒绝接受其申请。
法律依据
《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条
下列纠纷不属于劳动争议:
(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。
(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。
(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。
(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。
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