新房质量问题开发商不解决咋办

[律师回复] 这个是有明确的法律规定的，你可以查一下相关的法律文件

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 联系我们，，，，，，，，

[律师回复] 您好，建议您详细描述一下问题

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下。

[律师回复] 你好，债权债务建议通过法院起诉

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 您好，请详细说明需要咨询的问题，如需委托律师代理，可来律所面谈

[律师回复] 您好吗，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 私下进行协商所达成的赔偿，在特定条件下是具有法律效力的。要是双方都具备完全的民事行为能力，并且在协商的过程中，意思表达是真实的，而且协商的内容既不违反法律法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么这样的赔偿协议就是有效的。
不过，大家要注意，为了能让协议既有效又可以被执行，最好是以书面的形式把赔偿的金额、支付的方式以及履行的期限等这些关键的要素明确下来，然后让双方都签字确认。同时，如果涉及到比较大的金额，或者是比较复杂的法律关系，最好在协商的过程中去咨询一下专业律师的意见，这样才能更好地保障自己的权益。
总之，私下协商赔偿这件事是可行的，但是一定要谨慎处理，一定要保障协议是合法有效的。

[律师回复] 之前8-9月份的龙岩，可能会送龙岩监狱

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 涉案金额影响量刑具体要看什么罪名

[律师回复] k有做挺低挂账，本金分期啊

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 请问是受到了工伤还是什么意思？

[律师回复] 如果单位协商解除劳动合同赔偿不合理，先审视劳动合同和法规明确应得赔偿权益，一般按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，违法解除应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。可以和单位再次沟通，讲清赔偿金额依据和引用法律条款增强说服力，必要时请工会或第三方调解机构介入。若沟通调解无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请书中详细列出仲裁请求和附上劳动合同、工资条等证据材料。若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼维护权益。